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品管工程師

  • 全職

品管/品保工程師
1. 建立與監控代工金屬材料/工程材料生產標準,審查初級產品的樣品並進行測試,以確保成品具備應有的品質。
2. 開發及實施產品追蹤和品管系統,分析生產、品管、維護和其他操作報告,以檢視生產問題。
3. 執行公司代工件加工品品質檢驗,分析問題,以找出造成產品可靠度問題的關鍵因素。
5. 提供客戶或公司內部員工可靠度工程資料。
6. 建立工作經驗的知識庫(包含作業流程、構想、概念等),以避免問題重複發生。
7. 開發新產品或新的應用功能,以增加公司收益和產品價值。
8. 開發預算及批准供應、材料和人力資源的開支,以確保材料、勞力和設備有效地使用。

品管/品保主管
1. 負責公司品管體系的建立,對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。
2. 改善產品信賴度、可靠性、品質,進而全面提升產品品質。
3. 負責ISO體制之推行、供應商IQC管理,以及製品IPQC及OQC管理。
4. 推行並落實QA管理制度,以及規劃品質系統相關之教育訓練。
5. 主導內部稽核活動及外部認證,監督及管理TQM執行成效。
6. 負責產品檢驗規劃之制定,以及產品功能之測試與驗證。
7. 解析競爭產品之品質規格,以改進品質,降低品質成本之損失。
8. 導入新產品,並處理製程品管問題。
9. 負責文件管理中心之建立與維護,及客戶服務的品保程序之規劃。品管/檢驗人員
1.檢查、測試、或測量材料、產品、裝置,使之符合規格。
2.使用測量儀器(如:尺規或測微器等)測量產品的尺寸以符合規格。
3.分析及解釋藍圖、數據、手冊和其他材料,以確定規格、檢驗程序、測試程序、調整方法、檢定方法等。
4.收集或挑選樣本,以進行測試或作為模型使用。
5.分析、計算測驗數據,以確認測試結果。

ISO/品保人員
1.分析統計資料以及產品規格,以決定成品的品質標準。
2.協助品質系統推行,並進行系統的稽核,以確保品質系統實施的有效性。
3.協調品質管理之目標和活動,負責生產線產品之抽樣檢驗與測試,以解決產品品質問題。
4.執行、測試可靠度驗證,提升產品品質可靠度,進而將成本降至最低。
5.負責品質教育訓練計劃之擬定與執行。

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 八年以上
  • 學歷要求: 專科 大學
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
    日文 -- 聽 /略懂、說 /略懂、讀 /略懂、寫 /略懂
  • 具備駕照: 普通重型機車、普通小型車
  • 工作技能: 協助改善產品良率、提出生產標準改良方案、標準作業流程規劃、制訂新產品檢驗標準、原料及產品品質管制監控、產品驗證作業、進料問題處理、新產品與進出貨檢驗、零件供應商評鑑考核、供應商原物料異常分析處理、客戶服務品保程序規劃、負責產銷協調溝通、執行產品可靠度測試與問題分析、規劃並執行品質管理系統
  • 具備證照: 乙級精密機械工技術士、乙級機械製圖技術士、品質管理師(CQM)、國際標準ISO 9000主導稽核員、品質工程師(CQE)、品質技術師(CQT)、品質管理技術師證照
  • 其它條件: ◆ 需會機械識圖。◆ 需可配合加班、吃苦耐勞者男性尤佳。
    ◆ 有行業相關豐富經驗者薪資可另談。
    公司福利
    ◆ 1.員工退休保險儲備金。(員工不用支付現金;服務滿十五年退休金贈與員工;若中途離職,則該退休保險儲蓄金仍屬公司所有。)
    ◆ 獎金/禮品類: 1.年終獎金。 2.三節獎金/禮品。 3.生日禮金/禮品。
    ◆ 保險類: 1.勞保。 2.健保。 3.員工團保。 4.意外險。 5.職災保險。
    ◆ 休閒類: 1.國內旅遊。 2.國外旅遊。 3.部門聚餐。 4.社團活動。
    ◆ 制度類: 1.員工制服。 2.伙食費。 3.介紹獎金。 4.績效獎金。
    6.完整的教育訓練。 7.順暢的升遷管道。
    ◆ 設備類: 1.員工餐廳。
    ◆ 請/休假制度: 1.特休/年假。(依政府機關規定)
    ◆ 其他: 1.員工健康檢查。
    ◆ 補助類: 1.結婚禮金。 2.生育津貼。 3.住院慰問金。 4.勞退提撥金。
    ◆證照類:只要具備其中1項即可,未來依據個人能力及績效表現決定升遷及調薪幅度 !

福利制度

◆ 公司福利
1.員工終身雇用制。(員工不用支付現金購買;服務滿十五年保險儲蓄金贈與員工;若中途離職,則該保險儲蓄金仍屬公司所有。)
◆ 獎金/禮品類: 1.年終獎金。 2.三節獎金/禮品。 3.生日禮金/禮品。
◆ 保險類: 1.勞保。 2.健保。 3.員工團保。 4.意外險。 5.職災保險。
◆ 休閒類: 1.國內旅遊。 2.國外旅遊。 3.部門聚餐。 4.社團活動。
◆ 制度類: 1.員工制服。 2.伙食費。 3.誤餐費。 4.介紹獎金。 5.績效獎金。
6.完整的教育訓練。 7.順暢的升遷管道。
◆ 設備類: 1.員工餐廳。2.廠區規劃為中央空調廠房
◆ 請/休假制度: 1.特休/年假。(依政府機關規定)
◆ 其他: 1.員工停車位。 2.員工健康檢查。
  
◆ 補助類: 1.結婚禮金。 2.生育津貼。 3.住院慰問金。 4.勞退提撥金。

更新日期:2021-06-07

應徵方式

  • 職務聯絡人: 陳小姐
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽:
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年100%
3~5年0%
5~10年0%
10年以上0%
學歷分佈
碩士及以上0%
大學100%
專科0%
高中0%
高中以下0%

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