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2021校招/研發替代役/應屆預聘正職_數位IC設計(新竹/台北)

  • 全職

[2021年應屆碩士/博士畢業生適用,投遞履歷請附上大學/研究所成績單]

我們在找這樣的你:
資工/資管/電子/電機/電信/通訊/電控相關研究所背景,對行動通訊、無線及寛頻連結、家庭娛樂晶片解決方案有濃厚興趣的應屆畢業生。
勇於表達意見,以團隊成功為目標,面對困難不輕易放棄,總是在想更好的做法,擁有創新及不斷學習的精神。
聯發科技邀請您,與全球最頂尖的菁英一同合作,彼此激盪最新的創意與解法,共同挑戰每一個不可能。

職務地點:新竹/台北

詳細職務介紹: http://bit.ly/MTK_Campus_ChipDesign

歡迎具備以下任一經驗及專長的你:
• IO設計自動化流程建置
• Processor architecture/Cache & AXI bus design/Instruction simulator design/DSP software programming & optimization
• 熟悉Verilog及一般IC設計流程、FPGA驗證流程
• 對AI, 無線通訊、光儲存、數位電視、平板、5G、LTE、網路晶片設計有興趣者
• 具備CIC下線經驗尤佳
• 熟悉IC設計驗證所需scripting skills (shell, make, perl)
• 對AI, DSP, 圖形處理器, 或 RISC架構感興趣
• 熟悉 C or SystemC, 對 Hardware Modeling 感興趣
• 有 Floorplan/Place&Route/Clock Tree Synthesis 相關經驗或興趣
• 有 Synthesis 相關經驗或興趣
• 對 Design for Test & Memories BIST感興趣

工作條件

  • 工作經歷: 不拘
  • 學歷要求: 碩士以上
  • 語文條件: 不拘
  • 其它條件: 1. 請由公司官網 https://careers.mediatek.com/eREC/ 註冊維護履歷並選擇職缺投遞,可獲得最快速的處理。
    2. 投遞時請提供您的履歷自傳、研究成果或論文大綱、或大學及研究所成績單,以利協助您媒合最適合的職缺。
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  • 歡迎應屆畢業生、研發替代役

福利制度

【學習發展】
為協助員工快速融入公司環境與企業文化,系統化學習世界級IC設計團隊的知識及經驗,並有效發揮同仁志趣專長,加速提昇其工作上應具備能力,落實持續學習的價值觀,聯發科技藉由職能發展計畫,透過健全的訓練體系、多元的學習工具,鼓勵與刺激學習,且更進一步深入擬定個人發展計畫,作為培訓、考核及發展的基礎。搭配雙軌制的升遷制度,讓同仁能夠適才適所。

1.健全的訓練體系
不論是新進同仁、資深員工或主管,都有屬於自己的學習藍圖,在聯發科技,平均每年每位同仁所接受的訓練時數與經費,皆居業界領先地位。

2.多元的學習工具
透過在職訓練、職外訓練及自我學習等各種管道,我們不但提供系統平台與補助,更善用實體與線上穿插的手法,讓學習無所不在,也讓同仁和公司一起成長。

3.鼓勵學習的環境
為了讓同仁在工作中的創見、專業知識與解決問題的經驗,可以更完整地被保存與有效率的傳遞,創造最大的價值。公司成立跨組織的技術服務部門,辦理及獎勵論文與研究技術的發展,提供另一個學習與切磋的管道。                                      

【貼心福利】                               
在聯發,我們高度重視員工的需求,提供同仁更無微不至的關懷與照顧,讓同仁享有各式各樣不同的貼心福利。以總部為例,多樣化的福利涵蓋以下四大範圍:

1.身心發展
在聯發全新的總部大樓當中,規劃有設備完善的專屬健康生活館,可提供同仁及眷屬平時及假日運動與健身的場地。並透過各項競賽活動的舉辦及舒壓按摩等服務,讓同仁達到真正的身心發展。

2.知性生活
在聯發,豐富的藝文饗宴,多元的生活講座,專屬的旅遊諮詢與優渥的補助,讓公司同仁一起開發潛能,豐富同仁的生活。

3.社群關係
在聯發,除了專屬於同仁的福利外,完善的社團資源,深度的社會公益,回饋於眷屬的關懷服務,讓同仁和家人、同事、社會更緊密連結,擴大幸福的版圖。

4.貼心服務
在聯發,我們提供便利的票卷訂購,完善的員工諮商協助,以及各項貼心服務(婚禮彌月調查,紀念節日禮品等),讓同仁在公司就可以把生活瑣事輕鬆搞定!

更新日期:2021-12-02

應徵方式

  • 職務聯絡人: 林先生
  • 聯絡E-Mail: 未填寫 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽
  • 它: 1. 請由公司官網 https://careers.mediatek.com/eREC/ 註冊維護履歷並選擇職缺投遞,可獲得最快速的處理。
    2. 投遞時請提供您的履歷自傳、研究成果或論文大綱、或大學及研究所成績單,以利協助您媒合最適合的職缺。

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
新鮮人50%
1~3年0%
3~5年50%
5~10年0%
10年以上0%
學歷分佈
碩士及以上50%
大學50%
專科0%
高中0%
高中以下0%
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