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《研發》硬體工程師/副主任工程師 (電信)

  • 全職

1. 新產品研發設計,除錯,並導入量產
2. 維護/協助舊機種的各項修正
3. 信號量測,功能測試與維修
4. 搜尋新料、建立零件相關資料及BOM
5. 跨部門溝通及與客戶討論、確立規格,協助專案處理及協調工作

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 三年以上
  • 學歷要求: 專科 大學 碩士
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
  • 其它條件: 1.Tools: Allegro, Capture ,CAM-350使用
    2.Language: English read/write
    3.技能:電子、電機相關科系畢業,做過IPC, NB, Desktop, Sever 研發.
    4.熟悉示波器,邏輯分析儀,向量網路分析儀、誤碼率測試儀、IXIA/SmarBit等儀器之使用
    5.工作態度積極、抗壓性強

福利制度

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【出勤】週休二日、合於勞基法之工時。
【薪資】具競爭力的薪資水準,並會依據公司整體營運狀況,於每年4月依據同仁績效表現調整薪資。
【加班】依勞基法規定給予加班費或補休。
【獎金】年終獎金、績效獎金、研發專案獎金、業務達成獎金、生產單位產能達成獎金等。
【福利】勞動節、端午節、中秋節三節禮券與禮品、生日禮券及婚喪喜慶禮金。
【活動】年終尾牙活動與摸彩、每年國內、國外旅遊活動,旅遊津貼補助。
【聚餐】每季部門聚餐基金。
【保險】依法投保勞保、健保,出差旅平險及依法提存退休金6%。
【訓練】完整的員工在職教育訓練(共通課程、專業課程、管理課程)與E-Learning數位學習平台。
【健康】每年定期辦理健康檢查,駐廠專業護士,維繫同仁身心平衡發展。
【社團】鼓勵工作與休閒平衡,提供經費讓同仁籌組社團,並鼓勵員工參與社團活動。
【溝通】建立提案改善制度、高階主管信箱與專線、勞資會議與福委會議等。

更新日期:2021-07-21

應徵方式

  • 職務聯絡人: HR
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年0%
10年以上100%
學歷分佈
碩士及以上100%
大學0%
專科0%
高中0%
高中以下0%
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