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SS-【量販總部】商品採購專員/主管

  • 全職

1. 具議價談判能力,瞭解市場商品供應鏈。
2. 商品促銷活動規劃安排執行追蹤。
3. 供應商開發管理。
4. 新品採購、請購、詢比議價訂單交期等作業。
5. 績效報表分析,行動方案擬定。
6. 商品進銷存管理。
7. 國內外商品開發採購。

【職工福利】
◆節慶禮金:婚喪喜慶補助、三節禮金、生日禮金。 
◆安心保障:勞保、健保、團保、退休金提撥。
◆休假制度:到職滿半年給予特休假(特休天數優於勞基法)、產假、陪產假、勞基法定假別。
◆教育訓練:定期舉辦教育訓練及內、外部講師課程。
◆福委會:提供婚喪喜慶禮金、端午節禮金、中秋節禮金、生日禮金、生育禮金、勞動節禮金。
◆休閒活動:員工慶生會、旅遊補助津貼、各項多彩多姿休閒競賽活動、員工表揚大會、優良員工評選..等。
◆專屬優惠:享大買家禮券優惠折扣。
◆升遷規劃:完整的績效考核制度及系統,定期進行個人的考核評估,作為調薪、獎金發放個人未來升遷依據,重視人才的養成及培訓。



【經營理念】
大買家秉持誠信、創新、專業及永續經營的理念,新業態的網路量販通路提供顧客更方便、更滿意的購物資源,歡迎有理想的夥伴一同加入我們的大家庭。

工作條件

  • 工作經歷: 二年以上
  • 學歷要求: 專科以上
  • 語文條件: 不拘
  • 具備駕照: 普通重型機車、普通小型車
  • 其它條件: 1.對工作有熱情態度。
    2.能跨足其他部門作業,營運/採購/銷售。
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  • 歡迎應屆畢業生、原住民【相關法令】、二度就業

福利制度

• 依法規享有完整休假:如事病假、生理假、家庭照顧假、婚假、喪假、產檢假、產假、陪產假、哺乳假,工作滿半年起享有特休等,總公司週休二日、營業店採輪班排休制(休假時數按勞基法規定)。
• 完善晉升及獎金制度:績效獎金制度、年終獎金制度、每三個月評核晉升制度。
• 享有完整保險機制:依全薪級距投保勞工保險、全民健保、提撥退休金、另有團體保險。
• 全方位完整教育訓練:
(1)本公司重視人才資本,公司定期調查各部同仁希望進修的課程,每年提報教育訓練計畫及預算編列。
(2)教育訓練系統經TTQS評核為銀牌。
(3)新人訓練、工作崗位訓練、儲備幹部訓練、主管管理統育訓練,並定期舉辦各部門領域專業教育訓練等完善內外訓。

• 福利制度:公司重視員工福利,除享有勞動節禮金、端午節禮金、中秋節禮金、生日禮金、生育禮金,婚喪喜慶禮金、每月舉辦慶生會、每年補助旅遊津貼、每年員工表揚大會獎勵優良員工、營業店並提供員工制服。
• 本公司重視員工健康:每年定期舉辦員工健康檢查,並不定期舉辦各項多彩多姿休閒競賽活動。

更新日期:2021-12-01

應徵方式

  • 職務聯絡人: 林小姐
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內11-30人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年25%
5~10年8%
10年以上67%
學歷分佈
碩士及以上17%
大學58%
專科8%
高中17%
高中以下0%
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