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Cloud DevOps/SRE (雲端 DevOps /SRE 工程師)

  • 全職

身為 DevOps/ SRE 你應該必須具備 System, Networking, Automation, Security, 及Architecting 概念及能力,就如研發工程師要會一堆前後端甚至也要懂系統及網路知識,更進階要會網路安全,才能設計出良好的系統一般,至於每項技能的能力成熟度會不一樣,端看個人的興趣跟努力了,只要有符合其中幾項都將列入我們的評選。

• Linux 的安裝、基本操作、設定。
• Docker 基礎知識及相關應用之經驗
• AWS、Azure、GCP 或各類雲提供商的實務經驗 - 瞭解雲服務的本質及他對應的地端服務是哪些?
• Azure Pipelines、Cloudformation、Opsworks、Terraform、Ansible、Chef、Puppet、Shell script、Python 等自動化的佈署腳本的開發及維護
• 基礎的網路及安全知識 - DNS / CDN / DDoS / Firewall / Routing / TCP 等
• 系統監控及 Log 的處理 - Elasticsearch / Kibana, Zabbix, Grafana, Nagios, Prometheus

------- 團隊的核心任務 ---------
環繞著 Higgs 的核心價值,我們不斷追求技術的成長,不停歇的學習及反思,外顯的為客戶創造更多的價值及降低成本,進而內化的為我們每位成員提供更多探索的機會,唯有如此我們才能不斷的面對各式的技術挑戰。

"Cloud Vanguard Team" 便是公司的雲端方案的先鋒部隊,扮演著非常重要的角色 :

* 雲端技術的領航學習
- 不斷的自主學習、主動發掘問題及挑戰技術極限

* 技術解決方案的概念驗證及分析 -
- 學習前必須思考,是否會有真實的使用場景? 然後規劃或驗證目標項目及未來落地可能會遇到的技術瓶頸,如此才能務實。

* 共用技術的分享及傳承
- 不斷的透過討論及無私的分享,幫助其他團隊一起成長,讓自己有機會不斷的往前邁進。

* 內部教育訓練 -
- 教會他人才能證明自己對技術的通曉,透過教學及中間的準備過程,也可以發現更多潛藏的知識點。

* 系統建置、規劃及監控
- 安裝系統及網路知識是基本的技能,要有能力規劃具有 "前瞻性" 的系統架構及部件應用,更要瞭解真實的業務場景,不是為了安裝而安裝,為系統監控而監控。

* Infra 的自動化部署 -
- 雲的優勢在於容易快速部署,但這些必須建立在高度自動化的能力上,如此才能讓 RD / QA 更快的擁有各類的環境,加速開發測試,進而讓客戶能夠更快面對業務的改變。

* 系統問題除錯協助及優化系統監控指標
- 監控要針對標的來規劃,及深度瞭解每個指標的背後意涵,才能準確的定位問題而解決問題,甚至應具備研發各類除錯或監控工具之整合能力,縮短 "MTTR" 時間。

* 架構、系統安全、帳號及權限管理策略的建議
- 雲是一個共享的環境,更要注重網路安全、帳號管理及權限管理,更要規劃可做到安全稽核的機制及能力。

* 資源的使用監控、成本的估算及成本優化的建議
- 雲端是更容易進行成本的計算,進而讓團隊針對效能及成本不佳的痛點進行改善,才能得到最大效益。

工作條件

  • 工作經歷: 三年以上
  • 學歷要求: 大學以上
  • 語文條件: 不拘
  • 工作技能: 伺服器網站管理維護、系統整合分析、系統架構規劃與維護、安裝與維護網路安全系統、規劃與管理入侵防護系統(IPS)、規劃與管理防火牆、設計網路安全系統、網路安全架構分析與設計、網路規劃管理
  • 其它條件: 加分條件:

    • 取得雲端各項認證者
    • 具備基礎的程式開發經驗
    • LPI DevOps Tools Engineer 證照者
    • SRE engineer 經驗者

福利制度

法定項目

其他福利

▲ 薪酬獎勵
- 具市場競爭力的薪資結構 
- 依據考核給予調薪,每年年底進行考核

▲ 獎金與福利制度
- 2個月年終獎金 
- 員工介紹獎金
- 生育禮金
- 結婚禮金
- 生日禮券 
- 喪葬撫卹
- 免費零食/飲料/知名品牌咖啡豆
- 舒壓按摩服務
- 海內外員工旅遊
- 年終尾牙 
- 不定期舉辦多元化的聚餐與團隊凝聚活動 

▲ 出勤時間 
09:00~18:00 (上下班時間彈性1小時) 

▲ 休假制度 
- 特休假天數優於勞基法,第一年即享有12天特休假。年資每滿1年加給1日,加至30
日為止。
- 每年全薪病假6天 (試用期通過即可享有)

▲ 保險制度
- 勞保 
- 健保 
- 勞工退休金 
- 團體保險 (意外及住院醫療險)
- 出差旅行平安險 

▲ 訓練發展
- 外訓活動:我們重視夥伴們的成長與職涯學習,全額補助員工參加專業進修課程。
- 內訓活動:不定期舉辦內訓課程,讓員工吸收新知,並鼓勵員工自我進修邀請講師或資深員工於公司內部進行教育訓練。
- 新人訓練/專業訓練:針對所有的新進人員進行Domain Training 和 系統開發工具的訓練。

更新日期:2022-01-24

應徵方式

  • 職務聯絡人: HR
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內0-5人應徵
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