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Java Application Frontend / Backend Engineer

  • 全職

Frontend
1. 負責工程資料分析相關系統開發與維運
2. 負責生產製造相關系統開發與維運

Backend
1. 負責工程資料分析相關系統開發與維運
2. IC測試資料收集.

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 三年以上
  • 學歷要求: 大學以上
  • 語文條件: 不拘
  • 其它條件: Frontend
    1. (MUST) 三年以上 Java Web開發經驗.
    2. (MUST) 具備良好開發技巧 (熟Java Spring Framework).
    3. (MUST) 具備大型資料庫與大資料的分析能力
    4. (OPTIONAL) 熟悉 Javascript 開發.
    5. (OPTIONAL) 具 GWT, Vaadin Framework 等開發經驗.
    6. (OPTIONAL) 曾參與軟體架構設計
    7. (OPTIONAL) 具備統計分析技巧與能力,具JMP使用經驗尤佳
    8. (OPTIONAL) 具備半導體供應鏈生產與測試相關知識

    Backend
    1. (MUST) 三年以上Java或C/C++開發經驗.
    2. (MUST) 熟析SQL語法以及資料庫設計.
    3. (OPTIONAL) Web API設計/開發經驗尤佳.
    4. (OPTIONAL) Streaming相關開發經驗尤佳.
    5. (OPTIONAL) Kafka使用經驗尤佳.
    6. (OPTIONAL) MPP資料庫使用經驗尤佳.
    7. (OPTIONAL) CP/FT測試機台程式開發經驗尤佳.
    8. (OPTIONAL) Streaming相關開發經驗尤佳.
    9. (OPTIONAL) 半導體供應鏈與測試相關知識尤佳.

福利制度

【學習發展】
為協助員工快速融入公司環境與企業文化,系統化學習世界級IC設計團隊的知識及經驗,並有效發揮同仁志趣專長,加速提昇其工作上應具備能力,落實持續學習的價值觀,聯發科技藉由職能發展計畫,透過健全的訓練體系、多元的學習工具,鼓勵與刺激學習,且更進一步深入擬定個人發展計畫,作為培訓、考核及發展的基礎。搭配雙軌制的升遷制度,讓同仁能夠適才適所。

1.健全的訓練體系
不論是新進同仁、資深員工或主管,都有屬於自己的學習藍圖,在聯發科技,平均每年每位同仁所接受的訓練時數與經費,皆居業界領先地位。

2.多元的學習工具
透過在職訓練、職外訓練及自我學習等各種管道,我們不但提供系統平台與補助,更善用實體與線上穿插的手法,讓學習無所不在,也讓同仁和公司一起成長。

3.鼓勵學習的環境
為了讓同仁在工作中的創見、專業知識與解決問題的經驗,可以更完整地被保存與有效率的傳遞,創造最大的價值。公司成立跨組織的技術服務部門,辦理及獎勵論文與研究技術的發展,提供另一個學習與切磋的管道。                                      

【貼心福利】                               
在聯發,我們高度重視員工的需求,提供同仁更無微不至的關懷與照顧,讓同仁享有各式各樣不同的貼心福利。以總部為例,多樣化的福利涵蓋以下四大範圍:

1.身心發展
在聯發全新的總部大樓當中,規劃有設備完善的專屬健康生活館,可提供同仁及眷屬平時及假日運動與健身的場地。並透過各項競賽活動的舉辦及舒壓按摩等服務,讓同仁達到真正的身心發展。

2.知性生活
在聯發,豐富的藝文饗宴,多元的生活講座,專屬的旅遊諮詢與優渥的補助,讓公司同仁一起開發潛能,豐富同仁的生活。

3.社群關係
在聯發,除了專屬於同仁的福利外,完善的社團資源,深度的社會公益,回饋於眷屬的關懷服務,讓同仁和家人、同事、社會更緊密連結,擴大幸福的版圖。

4.貼心服務
在聯發,我們提供便利的票卷訂購,完善的員工諮商協助,以及各項貼心服務(婚禮彌月調查,紀念節日禮品等),讓同仁在公司就可以把生活瑣事輕鬆搞定!

更新日期:2021-06-23

應徵方式

  • 職務聯絡人: Tienyin Wu
  • 聯絡E-Mail: 未填寫 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽
  • 它: 意者請至公司網站登錄並上傳個人履歷(http://careers.mediatek.com/eREC/?langKey=zh-TW),網站登錄且上傳履歷將優先處理。

    *公司網站與104請擇一入口投遞履歷,切勿重複傳送,以免延誤審閱速度。另外為維護個人權益,請您填寫電子郵件地址時,以個人帳號為主,勿留目前任職公司之帳號,以利後續連絡事宜,謝謝您的合作。

應徵分析

兩週內6-10人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年29%
5~10年43%
10年以上29%
學歷分佈
碩士及以上57%
大學43%
專科0%
高中0%
高中以下0%
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