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中部地區 專案土木/結構技師

  • 全職

1. 須至少大學學歷以上,且為土木、建築等相關科系畢業且須備土木/結構技師證照。
2. 須對營建工程相關之工程規劃、工程設計、工程督導及營建管理(包含成控能力)有一定認知及職能基礎。
3. 須有能力對各專案之經營、技術及工進推動面相關問題提出方案及構想,必要時須對相關分析、計算製作報告。
4. 須執行營造廠技師業務。
5. 須備公文、公開報告、各類工程簡報及公共工程三大計畫書之纂寫能力,且對自己作業成果及見解能做論述(上台)。
6. 須備相當水平之邏輯力、思辨力及耐受力,若具業務能力者佳。
7. 須對政府機關相關營建工程規定及運作流程有一定認知且具工地實務經驗須【至少3年】以上,公共工程經驗須【至少1年】以上。
8. 須對辦公室作業軟體熟悉且具AUTOCAD修繪技能。
9. 常態作業區域為中部地區(雲林(含)以北至苗栗(含)以南),工作地點將依面試結果做規劃,包括有:台中總公司、各專案駐所等。
10. 須備機車及小汽車駕照。
11. 必要時,須能配合公司做短期出差。
12. 全年休假116日,若駐點工地則為排休制;另若有需求,工地可供住宿。
13. 本公司薪資為全薪制,依求職者對應學、經歷作核薪,若有津貼為外加。
14. 有意者履歷須附個人清楚相片。

工作條件

  • 接受身份: 上班族、二度就業
  • 工作經歷: 三年以上
  • 學歷要求: 大學以上
  • 語文條件: 不拘
  • 工作技能: 土木工程評價、工程預算編製與控理、工程圖識圖與繪圖、結構工程識圖與繪圖、鋼構工作圖識圖及繪圖
  • 具備證照: 高考建築師、高考結構工程技師、高考土木工程技師
  • 其它條件: 未填寫

福利制度


 依法替員工辦理勞工保險及健康保險,並另外投保員工團體保險,使員工工作享有充分安全保障。
 公司每月為員工提撥6%之勞工退休金至勞保局個人專戶,員工亦可自願提撥退休金最高6%,為退休後的老年生活做好準備。
 公司提供穩健成長的薪資結構,新進員工皆依職能、潛能、屬性及專長之評選成果辦理薪級敘等及領域學習或服務。
 完整的培訓制度,提供參訓補助及多元的教育訓練管道,鼓勵員工扎實本職學能及取得相關專業證照。
 公司提供順暢升遷管道,每年辦理考評,鼓勵員工在工作上努力精進及表現。
 公司提供完整的全年休假天數及彈性休假制度,讓員工能依工作任務及個人需求,據以安排自身生活規劃。
 公司獎金:年終獎金、中秋禮金、結案績效獎金。
 公司津貼:任務津貼、僻地津貼及專業證照津貼。
 公司餐敘:全員春酒聚餐及豐富摸彩活動、中秋晚會、部門聚餐。
 工程師配發制服及工作腰包,提供全員午餐。
 辦理國內旅遊及不定期舉辦員工康樂活動。
 工地提供員工宿舍。
 辦理員工定期健康檢查,檢查內容優於法令規定。
 提供員工各項婚喪喜慶輔助儀金及傷病慰問金

更新日期:2021-09-17

應徵方式

  • 職務聯絡人: 人資室
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年50%
10年以上50%
學歷分佈
碩士及以上0%
大學100%
專科0%
高中0%
高中以下0%
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