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製程改善工程師 -中林廠

  • 全職

1. 執行製程改善專案
2. 製程良率及效率提升與改善
3. 制訂製造程序與產品標準及每日量產及良率的分析、監控及改善,持續改善現有生產製程
4. 定期檢測製程設備的重點參數與處理生產製程的異常狀況,進行資料收集/分析及報告
5. 其他主管交辦事項

工作條件

  • 接受身份: 上班族、原住民【相關法令
  • 工作經歷: 一年以上
  • 學歷要求: 大學
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
  • 其它條件: 1.具製程改善經驗者佳、略懂自動化製程規劃
    2.了解鈦合金金屬材料特性、數據分析手法

福利制度

一、獎金制度:
◎ 年終獎金
◎ 中秋、端午獎金
◎ 績效獎金
◎ 員工紅利
◎ 員工提案獎金

二、褔利制度:
◎ 三節禮金/生日禮金
◎ 員工本人、員工父母及員工眷屬團保(壽險/意外險/癌症險)
◎ 依法提撥勞退金(絕非從員工薪資中扣除、海外派駐台幹提撥比例加碼)
◎ 年度免費健康檢查
◎ 旅遊補助
◎ 員工外訓課程經費補助
◎ 國內外出差交通費及住宿補助
◎ 結婚賀禮/傷病補助/喪葬慰問
◎ 子女教育獎助學金
◎ 員工教育獎助學金
◎ 低收入戶/單親團體補助金
◎ 部門聚餐
◎ 社團活動
◎ 講座/公益活動
◎ 員工購物優惠/特約商店
◎ 明安家庭日、尾牙/摸彩
◎ 員工休閒室 (提供健身舞蹈課程、專業健身器材、休閒設施...等)
◎ 明安圖書館 (免費雜誌、書籍、刊物閱讀提供)

三、工作環境與安全衛生:
◎ 人性化管理、友善職場環境
◎ 提供員工免費機車、汽車停車位
◎ 提供醫護室/哺乳室
◎ 通勤便利,捷運轉乘方便。公司門口即可上下車(步行1分鐘)。
◎ 工作環境良好,實施門禁管制,避免閒雜人等出入
◎ 定期安全演練與相關課程安排
◎ 重視員工安全衛生

四、請 / 休假制度:
◎ 男性員工陪產假
◎ 女性員工產檢假
◎ 女性員工育嬰假
◎ 女性員工生理假
◎ 家庭照顧假
◎ 在職進修假
◎ 志工假
◎ 特休/年假
◎ 週休二日等規定比照政府機關辦理

五、完善的教育訓練制度:
因應企業快速發展並提供源源不絕的優秀人才、活化企業文化,為全球化的明安集團注入蓬勃發展的生命力,公司於2008年籌劃成立明安學院。且明安學院自2011年以年來,定期接受行政院職訓局訓練品質評核系統(TTQS)之評鑑,皆榮獲銀牌,都足以說明明安在教育訓練資源投入之用心。

明安學院之體系與架構:
◎ 價值觀與共識建立
◎ 管理職教育訓練
◎ 新進員工教育訓練
◎ 階層別人才培育
◎ 同仁自我發展教育訓練
◎ 鼓勵同仁擔任內部講師,提供講師鐘點費之激勵

六、職位晉升:
公司有完整職位晉升制度,明確訂出職位晉升條件與需求,並提供完整之教育訓練培訓,員工生涯前景明確。

更新日期:2021-10-20

應徵方式

  • 職務聯絡人: 莊小姐
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽
  • 它: 若有意應徵此職缺,請至明安國際人力資源網留下您個人的完整資料,謝謝!
    https://e-service.adgroup.com.tw/HRDBS/careersection/Forms/Career.aspx

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
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學歷分佈
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