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軟體驗證資深工程師_先進產品與技術部(中壢)

  • 全職

此職缺屬於軟體設計工程師職位
*歡迎新鮮人踴躍投遞,大學畢業、碩士畢業生~

*工作技能:
1.) 基本軟體/韌體程式碼閱讀能力,透過程式語言進行軟韌體測試驗證
2.) 產品流程的基本認識
3.) 法規標準及流程文件解讀與分析
4.) 獨立分析及解決問題的能力
5.) 良好的溝通技巧
6.) 專案管理的能力

*工作職掌:
1.) 協助 SW軟韌體開發文件的審核
2.) 協助測試軟韌體功能(黑箱及白箱,壓力測試,資安檢測.....等驗證)。
3.) 撰寫軟韌體測試計畫及報告。
3.) 協助 SW 端導入標準軟韌體開發流程,
例: ISO 26262, IATF 16949, EN 62304, UL 1998
4.) 持續學習並將所學應用於部門或跨部門產品開發
5.) 軟體開發流程管理,規劃與改善
6.) 執行軟體驗證評分(DFx)及改善。
7.) 部門內部及跨部門的教育訓練測試計畫。

工作條件

  • 接受身份: 上班族、應屆畢業生、原住民【相關法令】、二度就業
  • 工作經歷: 不拘
  • 學歷要求: 大學 碩士
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
  • 其它條件: 證照
    1.) 有程式相關檢定者尤佳
    3.) TOEIC 550 以上佳


    電腦專長
    Linux, shell script, batch file, C, Java, JSP, PHP, ccs, MSSQL, Apache tomcat,
    Server build

福利制度

台達電子視員工為最重要的資產,向來注重人才培訓,我們提供訓練培育課程以滿足不同國家及地區員工之各種需求,從改進個別員工技能到培育管理領導者才能的訓練培育體系如下:

1. 新人訓練
2. 專業/職能訓練:研發及工程、行銷/銷售、財務/管理、進出口/採購、資訊科技等專業訓練
3. 管理才能訓練:基層、中階及高階管理訓練
4. 通識教育訓練:公司價值觀、顧客滿意、品質、安全及衛生
5. 專案導向訓練:企業議題討論會/研討會
6. 自我發展訓練:語言課程、數位學習

為提供同仁們整合性更高的教育訓練系統,台達在台灣區人資網站上新成立了學習與發展社群,以學習者為中心,提供學員所需的訓練資訊包含課程公告、外訓課程介紹、線上教材,並整合常見問題以解決疑問。另我們亦設有「學習評核區」,得以隨時於線上評量學習成果並由系統記錄之。

◎ 多元學習環境
-e-Learning學習平台
-面面俱到的訓練藍圖
-全額補助外部技術研討及技能訓練
-鼓勵學習的組織及環境

◎ 與國際接軌之員工個人發展
-放眼全球的工作歷練及發展
-全球各地研發中心之交流與學習
-參與國際知名專家主持之專案
-管理與技術職之雙軌晉升

◎ 績效導向之薪酬
-以能力為依歸的績效管理
-公司營運獲利分享的奬金紅利

◎ 福利及生活照顧
-全額補助的團體保險
-自助式且多樣選擇的廠內用餐補助
-感性與知性兼具的社團活動
-國內外自由行旅遊活動
-美輪美奐的知名連鎖咖啡廳、便利商店
-為地球盡一份心力的環保公益活動

更新日期:2021-11-25

應徵方式

  • 職務聯絡人: 人力資源部
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內6-10人應徵
經歷分佈
新鮮人25%
1~3年25%
3~5年38%
5~10年13%
10年以上0%
學歷分佈
碩士及以上25%
大學75%
專科0%
高中0%
高中以下0%
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