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員工是公司最重要的資產,公司的管理以提供員工一個最舒適的工作環境為目標,希望員工能在舒適的工作環境下為公司創造最大的利益。同時也希望員工為公司努力創造利潤之時,公司也能夠將此利潤回饋給員工,讓員工都能在晶力半導體的成長軌跡中達到雙贏的局面。
1.自主管理、彈性上下班時間。
2.保障年薪14個月(含三節獎金)及依營運狀況發放績效獎金。
3.提撥盈餘分配紅利。
4.提供同仁無後顧之憂的全方位保險。
a.團體保險:包含壽險/意外險、癌症險、醫療險等(含配偶及子女)(由公司全額負擔)。
b.勞工保險(含勞工退休金)
c.健康保險
5.享有優於勞基法之休假辦法。例如:
(1)新進人員當年度可先使用特休。
(2)年度全薪病假。
(3)健檢假。
6.定期提供多面向的健康檢查。
7.完整的教育訓練。
8.順暢的升遷管道。
9.專利提案/領證獎金/資深服務獎金。
10.成立職工福利委員會,專責員工福利。
11.不定期舉辦國內外員工旅遊。
12.免費零食提供。
13.(新竹)籃球場。
14.(新竹)停車場。