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台灣富驛酒店-人資主管急徵

  • 全職

1. 管理公司人員異動或資料異動,協助公司各部門招募
2. 人員出勤管理
3. 訓練課程安排及協助
4. 薪酬計算及所得稅務申報
5. 人員招募、面試
6. 勞健保資料維護
7. 各分館資料匯整
8. 其他主管交辦行政作業

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 四年以上
  • 學歷要求: 專科以上
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /略懂、說 /略懂、讀 /略懂、寫 /略懂
  • 工作技能: 面試技巧、員工教育訓練與需求分析、人員培訓、激勵、輔導與管理、績效與薪酬管理、文書處理╱排版能力、文件檔案資料處理、轉換及整合工作、勞工保險相關法規、勞工安全相關法規
  • 具備證照: 勞健保暨勞基法管理師認證、薪資結算作業管理師認證
  • 其它條件: 熟悉德安系統者佳

福利制度

【法定項目】
週休二日、家庭照顧假、勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、育嬰留停、女性生理假、勞退提撥金、安胎假、產檢假、就業保險、防疫照顧假、員工體檢、職災保險

【其他福利】
年終獎金、三節獎金/禮品、專業證照獎金、員工餐廳、結婚禮金、住院慰問金、慶生會、員工優惠

◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金
2.三節獎金/禮品
◆ 保險類
1.勞保/勞退
2.健保
3.職災保險
◆ 休閒類
1.公司尾牙
2.慶生會
◆ 制度類
1.員工制服
2.員工餐
3.完整的教育訓練
4.順暢的升遷管道
◆ 設備類
1.員工餐廳
◆ 請 / 休假制度
1.特休/年假
2.陪產假
3.家庭照顧假
4.女性同仁生理假
5.女性同仁育嬰假
◆ 其他
1.員工住宿優惠
2.健康檢查
◆ 補助類
1.結婚禮金
2.喪禮津貼
3.住院慰問金

更新日期:2021-10-22

應徵方式

  • 職務聯絡人: 陳先生
  • 聯絡E-Mail: 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內11-30人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年0%
10年以上88%
學歷分佈
碩士及以上35%
大學46%
專科19%
高中0%
高中以下0%
清除

瀏覽過的工作

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