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MTB 製程工程師-美光後段封測廠 (歡迎應屆畢業生與新鮮人投遞履歷)

  • 全職

Major Responsibilities:
‧ Provide engineering support to manufacturing to meet production output goals.
‧ Provide engineering support for new device / package start up.
‧ Initiate / implement productivity, yield and quality improvement programs
‧ Participate in Global forums and drive alignment, issues resolution and BKM (Best Known Methods)
‧ Provide innovative and creative solutions to upgrade / improve highly automated equipment.
‧ Provide leadership in problem analysis and resolution
‧ Performance Management and Development for directs

Qualifications and Experience
‧ Good communication and interpersonal skills and a good team player.
‧ Good analytical skills with a strong interest in working in a dynamic and highly automated environment.
‧ Highly motivated and outcome oriented.
‧ Ability to work independently
‧ Good analytical and problem solving skill
‧ Knowledgeable in FMEA, SPC, Problem Solving concept
‧ Working knowledge of statistical analysis methods.
‧ Good command of English
‧ Bachelor's degree in Mechanical / Production / Manufacturing Engineering or equivalent.
‧ Be flexible in terms of working location

Know more about Micron MTB:
https://www.youtube.com/watch?v=GfIb7g9mIKY
https://www.facebook.com/watch/?v=625150578089661

工作條件

  • 接受身份: 上班族、應屆畢業生、外籍人士
  • 工作經歷: 不拘
  • 學歷要求: 大學 碩士
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
    中文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
  • 其它條件:

福利制度

﹝以下薪資福利僅適用於台灣美光晶圓科技(股)公司與台灣美光記憶體科技(股)公司正式員工,其他廠區或辦公室及非正式員工薪資福利另議。﹞
☆薪資及獎金制度 ☆
1. 12個月基本薪資+2個月年終獎金(需當年度12月31日當日在職員工方能領取)
2. 工程師職位薪資:
(1)工程師NT54000起
(2)輪班工程師NT48000起 (輪班津貼另計)
(3)具半導體經驗者薪優另議
3. 績效獎金(IPP):按公司營運績效及組織目標成效給與。
4. 即時獎勵(Spot Bonus/Micron Point):發給工作表現卓越之員工。
5. 久任獎勵(Service Award):服務每滿五年之員工,可獲頒特別贈品。
6. 勞工退休金雇主提撥率:8%,優於勞基法規定。
7. 新進員工到職當月即享有特休假(依服務比例按月給予特休),優於勞基法規定。
8. 全薪病假80小時;政府紀念不放假之紀念日給予特別休假,讓同仁有更多的假期安排。
☆教育訓練☆
Micron全球人力培訓主要目標是 - 確保每個成員都能夠獲得展現高績效成果所需要的學習資源。Micron提倡標準化的訓練架構,以便根據團隊成員的職位、工作職能、工作角色和執行的特定工作來識別必要和相關的訓練。Micron 的主要訓練架構:
1. 美光核心職能訓練:包含與法規遵循相關且適用於所有 Micron成員的訓練活動。
2. 地區性/廠區核心要求:包含與法規遵循相關、適用於特定地區或廠區之所有成員的訓練活動。
3. 部門核心職能訓練:包含適用於特定部門內所有成員,包含與安全有關以及單位內訓練活動。
4. 特定工作角色的特定訓練:如領導力訓練、接班人計畫。
5. 除了一般的訓練方法,美光也利用多元的學習方式來達到人力發展目標,如:自我學習方案、工作輪調、專案參與等。
☆福利措施☆
1. 健保、勞工保險及免費團體保險(含壽險、意外、健康醫療團體保險)。員工配偶及子女享有免費健康醫療團體保險。
2. 醫務室,具專業護士駐廠並定期提供專科醫師問診。
3. 生日禮券、生育、婚喪賀奠及急難補助。
4. 提供多條路線之交通車搭乘服務。
5. 設有各式公司社團及康樂活動。
6. 設施完善的停車場。
7. 員工餐廳及便利商店。
8. 社團經費補助。
9. 開放式圖書閱覽室以及健身房。
10. 設備完善的電腦教室與訓練教室。
11. 員工宿舍(台中廠)、租屋補助(桃園廠)。


『美光政策已經且將持續落實所有人力資源活動及福利待遇,不分種族、宗教、膚色、性別、國籍、年齡、殘疾、性向、婚姻狀態、軍籍地位或其他受法律保護之類別。每位經理人、主管及團隊成員均有責任貫徹此政策規定。
人事部門之雇用平權承辦人負責本政策之執行、解答任何相關問題及查核員工遵守政策之成效狀況。』
求職者在招募過程中或受僱於美光時,無須支付費用、押金或承擔債務
Jobseekers are not required to pay fees, deposits or incur debt as part of the recruitment process or for employment with Micron.

更新日期:2021-06-23

應徵方式

  • 職務聯絡人: 台灣人力資源營運中心
  • 聯絡E-Mail: 未填寫 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽
  • 它: *請務必至本公司職缺網站應徵本職缺,並附上英文履歷/自傳。謝謝。
    https://app.eightfold.ai/careers/job?domain=micron.com&pid=7500282

應徵分析

兩週內大於30人應徵
經歷分佈
新鮮人8%
1~3年28%
3~5年28%
5~10年10%
10年以上26%
學歷分佈
碩士及以上62%
大學36%
專科2%
高中0%
高中以下0%
清除

瀏覽過的工作

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