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一、制度:
1.依工作性質不同設計彈性工時制度。
2.優於勞基法之休假制度,每年享有7天不扣薪病假。
3.依法提供勞、健保、勞工退休金提撥,更規劃團體保險,以增加員工保障。
二、員工福利:
1.提供同仁生日、三節 (中秋節、春節、端午節)及勞動節禮金(券)及禮品。
2.提供同仁婚喪喜慶補助。
3.提供同仁每年一次健康檢查,照顧同仁的健康。
4.提供免費午餐。
5.特約商店消費折扣。
三、員工活動:
1.定期慶生會活動。
2.提供社團活動補助。
3.年度員工旅遊。
4.部門聚餐。
5.尾牙聚餐。
6.提供免費午餐。