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前端研發工程師(RD)

  • 全職

工作內容:
1. UI/UX展示模板:使用ReactJS(優先)、Angular JS,展示中後台現有重用元件、產品或Proof of Concept (POC),須具備與UI/UX 工程師溝通合作之能力。
2. JS程式庫重用元件:納管彙整既有 JS程式庫,版控並製作使用說明與教學。
3. 參與中台解決方案研發:Micro-frontend Architect、Backend for Frontend (BFF)、serverless 等。
4. 參與軟體開發環境建置:CI/CD 自動化、DevOp在容器化之流程開發。
5. 參與 FinTech解決方案研發:前端串接後台 AI, Machine Learning, Big Data。

工作條件

  • 接受身份: 上班族、應屆畢業生、原住民【相關法令】、二度就業、中壯齡(45~54歲)
  • 工作經歷: 一年以上
  • 學歷要求: 專科 大學 碩士
  • 語文條件: 不拘
  • 工作技能: 軟體程式設計、網頁軟體操作、網頁語法撰寫
  • 其它條件: 1. 曾使用過前端框架(ReactJS、Angular、VUE),有實作經驗者佳。
    2. 有RWD適應性網頁開發經驗者佳。
    3. 有前端重用元件研發經驗者者佳。
    4. 網銀開發經驗/know how者尤佳。
    5. 有微服務中台、後台系統之開發經驗者尤佳。

福利制度

◎以員工優先的獎勵制度
  1.年終獎金
  2.績效獎金

◎無後顧之憂的保險及健檢
  1.依法規定投保勞保、健保及提撥退休金
  2.員工團保
  3.職災保險
  4.定期辦理精緻身體健康檢查(公司付費)

◎工作與生活平衡的團隊活動
  1.不定期部門聚餐
  2.每月舉辦慶生會(生日禮券)
  3.社團活動補助
  4.國內外員工旅遊
  5.不定期聯誼活動(電影包場/中秋烤肉/聖誕節交換禮物/K歌比賽/球類活動等….)
  6.Family Day
  7.年終尾牙忘年晚會

◎專業職涯規劃
  1.以信任為根基及延展的管理制度
  2.員工介紹同仁獎勵及內部輪調制度
  3.比例式的利潤分享及績效獎金制度
  4.完整的技術職教育訓練及學習成長架構
  5.定期人才評鑑及順暢的升遷管道

◎請 / 休假制度
  1.週休二日
  2.特休假
  3.陪產假
  4.七天有薪病假(優於法律)
  5.家庭照顧假
  6.同仁生理假
  7.同仁育嬰假
◎其他
1.寬敞、乾淨、舒適的辦公環境
2.提供免費零食及咖啡,讓您可以時時補充能量
3.主管及技術經理行動電話補助,主管停車位

更新日期:2021-10-13

應徵方式

  • 職務聯絡人: Rex
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
目前無資料
學歷分佈
目前無資料
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