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UI/UX 視覺設計師

  • 全職

① 視覺設計
-HTML / CSS切版,擅長使用Framework,bootstrap尤佳
-產品介面設計、內部系統介面設計
-網站介面設計、行動裝置介面設計
-不定時公司活動視覺設計
② 協助工程師、內部人員專案執行
-系統介面規劃
-使用者介面體驗設計
-prototype製作
③創意發想

【主要工具】
Adobe Photoshop、Illustrator
介面設計工具(依個人喜好):Adobe XD、figma、sketch

【職位必要條件】
▸ 對設計有熱忱,追求好設計不將就態度!熱愛設計,追求美感與功能的完美平衡
▸ 樂於學習新知,時常觀摩國內外好的設計作品,樂於分享
▸ 擅長溝通與合作,具備解決問題能力

【職位加分條件】
▸ 影片製作
▸ 正向積極

在聖森,設計師可以發揮100%的創意,沒有太多的設計制式規範,我們更重視設計師的專業與團隊的合作,除此之外工作夥伴都很年輕,工作常互相交流討論,工作氛圍非常歡樂。

★應徵者務必附上個人作品集★

工作條件

  • 接受身份: 上班族、應屆畢業生
  • 工作經歷: 不拘
  • 學歷要求: 專科 大學
  • 語文條件: 不拘
  • 工作技能: 文書處理╱排版能力、電腦排版設計、廣告設計概念、繪圖工具與軟體操作、繪圖軟體安裝設定、多媒體企劃設計、多媒體技術開發、多媒體影像處理、多媒體簡報製作、行銷工具設計開發、使用者介面設計、網頁軟體操作、網頁語法撰寫
  • 其它條件: 另有網頁設計(line圖文行銷、微信行銷)等經驗者加分

福利制度

◆公司薪酬制度及福利
1.具競爭力之薪資及調薪幅度, 購買電腦補助金
2.年終獎金
3.三節禮金/禮品
4.生日禮金/禮品
5.人才推薦獎金
6.新進人員養成訓練
7.結婚禮金、生育禮金(本人或配偶)、住院津貼
8.員工團體保險
9.週休二日,人性化管理
10.彈性上/下制度
11.優於勞基法之特別休假
12.提供男性同仁陪產假5天
13.員工薪轉帳號ATM跨行提款、轉帳各15次免手續費(首發薪酬隔日生效)
14.員工旅遊
15.每季活動:院線電影包場欣賞
16.每季活動:員工餐敘
17.年終尾牙活動
18.同仁下午茶
19.技術型教育訓練(聘請業界大師級講師,非內部培訓)
20.非技術型教育訓練(重視全方位人才培育)
21.產業知識分享會(不定期舉辦研討會議)

◆個人成就的實現,成為跨界人才
1.菁英人才培訓,多面向培育制度,成為跨界人才
2.完整儲備幹部培育機制,輪派公司各領域,學習各面向技能,成為核心人才
3.舉辦菁英共識營,邀請公司幹部創新發想,共同參與制定公司發展策略
4.重視人才的職涯規劃,並提供合適契機給予同仁,挑戰自我

◆技術能力提升,保持技術優勢
外聘業界大師級講師合作,提升同仁技術深度及廣度。藉由TTQS證照及機制導入完整
的教育訓練體系,提供員工多元且完整的訓練課程:
1.新人訓練:資深同仁協助新人瞭解公司並關懷工作狀況
2.技術培訓:了解同仁需求及市場趨勢給予多樣化的技術培訓課程
3.職能培訓:培育同仁學習工作相關知識發展,提升同仁技術上內
外部的競爭力

企業成功的關鍵是優秀的人才!

聖森公司就像是一個大家庭,加入我們,不僅可以體驗新創公司文化,更能感受
到互助合作的夥伴關係。
公司注重每一位員工的發展,我們提供良好的訓練機會與獎金制度,讓您盡情發
揮,共同創造最佳利益!

更新日期:2021-06-14

應徵方式

  • 職務聯絡人: 林小姐/Change
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年25%
3~5年50%
5~10年0%
10年以上25%
學歷分佈
碩士及以上25%
大學50%
專科0%
高中0%
高中以下0%

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