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軟韌體研發驗證工程師-BIOS/BMC(內湖陽光街)

  • 全職

1. 負責X86平台的相關產品的BIOS驗證。(包含5G、雲端、Telecom、Datacom等伺服器產品與 video appliance 類產品。)
2. 根據EFI開機流程,針對CPU、晶片功能、ACPI設定、PCIE等IO控制、錯誤管理機制、產品應用領域制定測試計畫並進行BIOS驗證。
3. 熟悉BMC相關驗證功能,並搭配BMC與Intel SPS 驗證Server 相關管理功能與機制。
4. 與R&D共同針對Issue 進行討論,協助釐清問題、收斂與複現問題,加速產品開發流程。

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 不拘
  • 學歷要求: 大學 碩士
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
  • 其它條件: 其他條件:
    1. 具程式流程圖閱讀能力。
    2. 願意付出心力學習CPU/晶片組新功能,制定測試計畫並並無私分享給工作夥伴。能與團隊共同成長者佳。
    3. 能主動透過經驗修改舊有的手法來增加效率與品質。認同DQA的文化與品質要求者佳。
    工作條件限制:
    學歷:大學、碩士
    科系:資訊/電機/電子 工程相關

福利制度

法定項目

其他福利

ABLE Club從「心」出發落實研華美滿人生
研華ABLE Club─美滿人生俱樂部中的「ABLE」一字,象徵的是Advantech Beautiful LifE,研華員工不只是樂在工作,從中獲得滿滿的成就感和認同感;在工作之餘,也能藉由ABLE Club豐富而多采多姿的活動,將「愛」與家人、同事、和其他社福團體分享,把幸福快樂的氛圍從自身散發出去,逐漸感染整個社會。

【Compensation & Bonus】
■ 薪資獎金:除月薪外,另有年終獎金、個人績效獎金和團體分紅獎金、業務獎金(業務適用)
■ 各項補助:婚喪喜慶補助、員工生育補助、慶生補助、部門聚餐補助金
■ 推薦獎勵:人才推薦獎勵點數、推薦獎金和旅遊補助金
■ 年度調薪:衡量各營運據點總體經濟指標及薪資水準,每年依據績效表現調薪

【Health & Care】
■ 各類保險:健保、勞保以及員工團體保險(包含壽險、意外險、意外醫療險、住院險、重大疾病險、癌症險、職業災害險等)
■ 醫療保健:年度健康檢查、定期醫師駐點服務、慢性處方籤公司領藥服務
■ 健康促進:午間運動課程、健康講座、運動社團(瑜珈、路跑、單車、潛水、各式球類等)
■ 職場環境:落實無菸職場政策、定期環境檢測

【Life & Activity】
為落實全方位的員工照顧與服務、實踐「工作、學習、愛」的精神,研華整合員工關係服務、基金會及福委會等組織,透過「研華美滿人生俱樂部ABLE Club」各項創新活動與專案,邀請同仁、眷屬及社會大眾攜手迎向美滿人生。
更多資訊請參考研華ABLE Club網站:https://ableclub.advantech.com.tw
■ 休閒福利:每年提供福利點數消費自由選,包含電影優惠券、餐券、住宿券、線上課程、企業講座、藝文沙龍等,另有特約商店、端午及中秋禮品/禮金
■ 多元社團:運動、樂活、藝文、慈善四大項(共逾20社團)及豐富活動
■ 員工活動:部門聯誼、每季慶生會、員工旅遊、家庭日、親子營、Year End Party、成長講座(生活新知、工作技能等)
■ 午茶時間:每日Tea break提供飲料無限暢飲、員工用餐補助
■ 休假制度:優於勞基法的特休假、一年40小時不扣薪病假

【Training & Development】
研華提供跨領域、跨國界與多樣化的工作機會,做為職涯發展的舞台,鼓勵員工積極發掘自我潛力。此外,研華也提供全方位的學習課程,從基礎培育到經營哲學的分享,傳承企業文化與理念,打造永續基業。
■ 教育訓練:e-Learning線上學習平台、Case Study、CEO讀書會/員工讀書會、議題創新專案小組、短期全球專案任務外派計畫、工作輪調等多元人才培育策略
■ 職場導師:媒合一級主管與中高階潛力人才,透過跨領域、跨單位的交流和互動提升管理領導能力
■ 晉升輪調:提供完整的職缺資訊,開放內部轉職和全球27國據點輪調機會

【Environment & Facility】
■ 交通接駁:林口園區提供員工免費交通車多條路線直達大台北地區
■ 停車空間:完善的汽機車停車場(內湖:停車費用優惠/林口:免費汽機車位)
■ 公共空間:咖啡吧檯、集乳室、休息區、員工餐廳、咖啡廳一應俱全
■ 智能環境:以動態方式呈現研華產品與解決方案的智能應用展間,另包含智能接待系統、行動辦公室系統(Mobile office)、智能會議預約、智能停車等六大智慧建築系統,打造智能工作場域

【Corporate Social Responsibility】
研華認為企業永續經營的根本是嚴謹的公司治理和追求員工、客戶、股東,與社會利害關係人的完美平衡。研華長期以來透過研華文教基金會贊助並自主舉辦各項專案回饋社會,主要策略聚焦於教育與藝術文化,亦投入多項慈善活動。
2020年,研華訂定了ESG願景宣言:「重視環境、社會、公司治理(ESG) 議題;落實利他共益,成為永續地球的智能推手」。由企業願景「智能地球的推手」出發,考量企業核心競爭力、重點發展策略,響應聯合國永續發展目標,立志以AI+IoT核心技術與智能解決方案,協助實現能源效率改善、建築與製造節能、物流/零售低碳等目標,期許於2026年使用50%綠電、2032年100%使用綠電,以達成ESG之綠電承諾;並透過開放創新環境、物聯網平台與解決方案的教育普及,回應優質教育與夥伴關係促進的目標。
研華目前同步開展的ESG相關專案包括:SBTi科學基礎減碳、TCFD氣候相關財務揭露、CDP氣候變遷評比(B List)、研華BEMS建築能源管理系統內部節能、綠色產品設計、AIoT InnoWorks物聯網專題競賽…等等。
更多資訊,請參考:https://csr.advantech.com/zh-tw

歡迎主動投遞履歷,
加入研華,在迎接物聯網的時代,經營work-life balance的職場人生!

更新日期:2021-10-14

應徵方式

  • 職務聯絡人: HR
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年0%
10年以上50%
學歷分佈
碩士及以上0%
大學50%
專科50%
高中0%
高中以下0%
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