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少保組 社工員(性剝削兒少)

  • 全職

【少年保護業務-臺北市兒少性剝削防制業務】

1. 臺北市性剝削兒少保護案件之調查與評估:針對通報兒少性剝削之個案及其主要照顧者進行訪視會談,以評估個案後續轉銜之服務處遇(屬短期服務模式)。
2. 臺北市兒少性剝削宣導業務:如校園宣導、網路宣導、展覽等活動規劃與進行。
3. 臺北市性剝削兒少、無依兒少、法院責付兒少等陪同偵訊業務,包含晚上輪值與出勤。
4. 行政庶務:核銷、年度計畫與成果報告撰寫。
5. 其他主管交辦事項。

團隊理念與工作環境:
1. 本會服務遭受性剝削兒少及其家庭採「人本觀點」、「系統觀點」,定期培訓及督導員工增加專業知能,實踐本會療癒與輔導脆弱兒少生命的目的,守護兒少遭受性剝削及有自我保護及身體自主權之概念。
2. 本會具有接納、多元友善的工作環境,並創造同儕支持與互助之團隊氛圍,使員工在服務而及其家庭時,能感受到團隊的支持力,進而提升復原力及專業成長。
3. 本會經常邀請員工一起創意發想及行動服務性剝削兒少之處遇,具有多元彈性之策略,以回應服務對象需求。

邀請對青少年輔導工作有興趣,具接納、關懷、耐心與正向觀點的你/妳,加入台北少保組溫暖且具激發性的團隊,一同陪伴青少年及其家庭度過生命中的危機時刻。

工作條件

  • 接受身份: 上班族、應屆畢業生、日間就讀中、夜間就讀中、外籍人士、原住民【相關法令】、二度就業
  • 工作經歷: 不拘
  • 學歷要求: 大學
  • 語文條件: 不拘
  • 其它條件: 科系限制:心理系、諮商系、教育及犯罪防治等相關科系,非社工相關科系,但已考取社工師執照者亦可。

    相關福利:
    1.年終獎金
    2.員工健康檢查補助
    3.颱風有薪假16小時
    4.完善的訓練架構(例.新人訓練、在職訓練、個案研討、管理職能培訓..等)
    5.創意日、退修會

    雇用條件
    上班時間:雙周排班制,彈性工時

    其他條件:
    (1)認同機構「多走一里路」、「以生命影響生命」理念,願意跟隨機構的目標付諸行動。
    (2)具備獨立作業與團隊協調溝通能力。
    (3)對保護性兒少工作有興趣,自我調適與情緒管理能力佳,具備同理心、耐心與正向觀點。
    (4)具備輔導少年及其家庭或兒少保護之專業能力與經驗尤佳
    (5)具備與青少年及其家庭輔導之經歷尤佳。

    福利制度
    法定項目:
    勞保、健保、加班費、週休二日、育嬰假、生理假、特別休假、勞退提撥金、職災保險

    福利制度
    獎金類:年終獎金
    保險類:員工團保
    餐飲類:伙食津貼
    娛樂類:員工定期聚餐、退修會、創意日
    補助類:照顧津貼(含:健康、學習、旅遊)

福利制度

法定項目
勞保、健保、加班費、週休二日、育嬰假、生理假、特別休假、勞退提撥金、職災保險

福利制度
獎金類:年終獎金
保險類:員工團保
餐飲類:伙食津貼
娛樂類:員工定期聚餐、退修會、創意日
補助類:照顧津貼(含:健康、學習、旅遊)

更新日期:2021-10-05

應徵方式

  • 職務聯絡人: 邱小姐
  • 聯絡E-Mail: 我要應徵
  • 洽:
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內11-30人應徵
經歷分佈
新鮮人18%
1~3年27%
3~5年9%
5~10年18%
10年以上27%
學歷分佈
碩士及以上9%
大學91%
專科0%
高中0%
高中以下0%

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