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E8501 企業暨國際事業群 - 金融保險解決方案Pre-sales

  • 全職

全球金融科技技術日新月異,傳統金融保險產業,急需數位轉型迎戰市場挑戰,所需要的新科技、技術人才與創意空前巨大。
遠傳期望善用自身數位轉型經驗與大人物技術優勢,協助金融保險產業客戶,善用雲端、大數據與AI 科技轉彎超車,建構完整產業解決方案,加速數位金融生活便利化!
如果你不甘於平凡、熟悉雲端、大數據、系統整合、OpenAPI與金融保險的產業知識,歡迎你一起加入遠傳推動金融保險產業數據轉型的時代尖兵。
工作描述:
1. 運用FET數位轉型成功經驗與技術工具,包含大數據解決方案、雲端國際夥伴以及新創科技團隊,滿足金融保險產業的數位轉型需求
2. 包括金融保險應用系統規劃、混合雲、數據重整架構,數據倉庫、客戶數據平台以支持銷售流程。
3. 您對金融保險產業跨系統整合、應用程式規劃、數據模組和分析有一定的實務經驗,特別對於金融保險產業的生態和技術應用有豐富的經驗。
4. 您將建立從IT / Marketing到CXO 的客戶關係,並將提供業務參與方面的技術專業知識,並在我們的客戶中找到新的upsell目標機會。

職責範圍:
1. 向現有客戶和潛在客戶推廣FET大數據、人工智慧與物聯網(大人物)等解決方案。
2. 了解客戶商業應用痛點或運營分析挑戰,並在定位FET大人物、混合雲等方案時幫助轉化為業務需求。
3. 了解並傳達客戶特定的FET大人物解決方案等價值以及它們如何與客戶的數據生態系統集成。
4. 管理與客戶利益相關者的關係,作為分析架構的關鍵顧問,並與客戶的架構專家(生態系統和領域架構師)合作。
(1) 使客戶對FET大人物、混合雲、微服務等解決方案產生興趣。
(2) 協助整個銷售流程週期。
(3) 前期主導FET解決方案的功能展示。

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 五年以上
  • 學歷要求: 大學以上
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
  • 其它條件: 1. 具有在對金融保險事業部門 大數據解決方案或系統整合的pre-sales經驗。
    2. 良好的演講技巧與彈性,能夠與技術和行政人員交談。
    3. 具有APP、大型數據庫(Oracle等)/或數據倉庫技術、ETL、AI和混合雲端方面的經驗。
    4. 具有 Open Banking Solution 、RPA、CI/CD、Automation integration經驗,為加分條件。

福利制度

加入我們,成為遠傳電信正職員工的你,以下這些你一定要知道:

1. 【給認同Pay For Performance的你】
  ◆我們的薪資制度依「能力」及「工作職責」敘薪
  ◆以整體薪酬的精神及原則,每年參與薪資調查,瞭解業界情形,讓薪資具市場競爭力
  ◆依「員工工作表現」及「公司整體營運狀況」進行調薪

2. 【給期待成長和發展的你】
  ◆完整的全方位人才發展計劃,包括新進同仁教育訓練、個人效能、管理效能、電腦/電信專業技能訓練、職涯發展計劃
  ◆長期贊助「遠傳電訊科技發展教育基金會」所成立之遠傳電訊教育中心,引進專業設備與經驗,培養台灣電訊科技人才
  ◆與關係企業元智大學、亞東技術學院保持密切的學術合作

3. 【給關心身心靈健康的你】
  ◆除了法定勞保、健保、退休金外,遠傳還另提供員工團體保險及眷屬自費團體保險,並定期舉辦免費健檢
  ◆身為遠傳員工,可以透過員工協助方案(EAP),諮詢有關家庭/親子/婚姻/人際關係/兩性情感的問題
  ◆除了法定的國定假日、特休假、婚假等等,遠傳人若參加公司舉辦的企業社會責任相關活動,能夠申請有薪志工假

4. 【給崇尚Work Hard, Play Hard的你】
  ◆將近30個員工社團,讓喜歡健身、路跑、球類運動、露營、品酒、桌遊等活動的你,都可以找到一起切磋技藝的同好,還有親子活動社可以一起溜小孩
  ◆到職滿一定時間可享有員工旅遊補助方案,我們希望你在工作之餘,帶著對你也很重要的人一起探索世界

5. 【身在遠傳的我們才有的】
  ◆買新手機不用苦苦到處搜尋優惠,不定期提供手機員工購買優惠方案
  ◆每個月定額通話費補助,讓你上網吃到飽,可以體會對著電話另一端的人,霸氣地說出:「你先掛電話,我打給你」的樂趣

最後,也是我們最想告訴你的是,我們相信,讓每一位遠傳客戶擁有優良的通話體驗很重要,和每一位遠傳同仁有順暢的溝通,也很重要,你可以透過各種內部溝通管道,告訴我們你的心聲;為了一起走在5G時代的最前面,我們也不斷引進新進的人力資源制度,我們由衷希望,你和公司一同成長。

更新日期:2021-10-15

應徵方式

  • 職務聯絡人: 人力資源處
  • 聯絡E-Mail: 未填寫 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽
  • 它: 您也可以直接寄送履歷至以下信箱:
    hr2@fareastone.com.tw

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年25%
10年以上50%
學歷分佈
碩士及以上75%
大學25%
專科0%
高中0%
高中以下0%
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