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柑橘 Shinn日式拉麵-儲備幹部月薪$35000

  • 全職

柑橘主要以拉麵為主的餐廳,創辦人為華裔美國人及日裔美國人,工作單純,近捷運站方便上下班,本公司嚴格執行KPI管理辦法,升遷、福利透明,目前本店幹部年薪70萬以上,店經理的年薪已破百萬年薪(月薪+月奬金+年終+年中+分紅)公司的目標是讓願意跟公司一起成長的同事都能年薪破百,公司今年準備開第三家店,歡迎想要學習,負責任,對未來有規劃的優秀管理人才加入我們一起成長,進攻美國市場


柑橘優質的薪酬獎勵
·每週排休二日,國定假日另行補假,年假依勞基法規定
·享勞健保,6%勞退
·中秋端午五星級餐廳用餐禮卷/百貨公司禮卷
·工作滿一年生日假一天
·工作滿一年可享員工旅遊
·生產假/陪產假
·員工餐,飲料,隨你吃,吃飽吃滿
·員工制服
·工作滿一年,年中獎金(0.5-1.5月依KPI發放)
·工作滿一年,年終獎金(1-2.5月依KPI發放)
·每年調薪$1000
·每月娛樂補助($500-$1000依職等發放)
·入股伙伴分紅(每年盈餘5至25 %)
·幹部級Lexus公司車(參考公司車使用辦法)
·幹部級每月績效分紅($4000-$9000)
·儲備副店長以上每年提供台大醫院基礎健康檢查價值$23000-$25000 ,健健康康的跟公司一起成長


柑橘的工作升遷
·基層員工 KPI連續12個月達到90 升儲備幹部 底薪:32,000-38,000

·儲備幹部 KPI連續12個月達到92.5 升幹部 底薪:35,000-41,000

·幹部 KPI連續12個月達到95 升儲備副店長. 底薪:38,000-44,000+月業績獎金

·儲備副店長 KPI連續12個月達到97.5 升副店長 底薪:41,000-47,000+月業績獎金 5%入股分紅

·副店長 KPI連續12個月達到100 升店長 底薪:44,000-50,000+月業績獎金 5%入股分紅

·店長 KPI連續12個月達到102.5 升合作伙伴 底薪:47,000-53,000+月業績獎金 10%入股分紅

·合作伙伴 KPI連續12個月達到105,並且訓練一位店經理取代自己的位置,公司將協助內部創業,同時管理入股兩家店,依此類推 25% 入股分紅


柑橘的未來發展
·提供優秀幹部內部創業機會
·海外展店計劃,可外派
·新品牌展店計劃
·國內各縣市展店計劃
·公司薪資升遷透明化,未來將快速展店,需要大量的優秀人才加入我們!


柑橘的工作內容
·為顧客帶位、安排座位。
·將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問,並給予餐點上的建議。
·將顧客點餐訊息通知廚房做餐,或進行簡易餐飲之料理,如:調配飲料等。
·顧客用餐完畢後,收拾碗盤與清理餐桌/環境。
·結帳、收銀。
·清理工作環境、設備和餐具等工作。
·須有使命感及責任感在期限內完成交付任務。
·提出對公司有幫助的提案經過主管同意後完成提案。


柑橘的受訓
仁愛店 : 台北市大安區仁愛路4段228-6號
六張犁店 : 台北市信義區嘉興街315號
統一在仁愛店受訓

工作條件

  • 接受身份: 上班族、應屆畢業生、日間就讀中、夜間就讀中、外籍人士、原住民【相關法令】、更生人
  • 工作經歷: 不拘
  • 學歷要求: 高中以上
  • 語文條件: 不拘
  • 其它條件: 本工作性質不分內、外場需持續走動、久站
    請先至FB/IG搜尋柑橘Shinn,對公司產品有更進一步了解謝謝

    !!!! 無誠勿試 !!!!

福利制度

其他福利

·每週排休二日,國定假日另行補假,年假依勞基法規定
·享勞健保,6%勞退
·中秋端午五星級餐廳用餐禮卷/百貨公司禮卷
·工作滿一年生日假一天
·工作滿一年可享員工旅遊
·生產假/陪產假
·員工餐,飲料,隨你吃,吃飽吃滿
·員工制服
·工作滿一年,年中獎金(0.5-1.5月依KPI發放)
·工作滿一年,年終獎金(1-2.5月依KPI發放)
·每年調薪$1000
·每月娛樂補助($500-$1000依職等發放)
·入股伙伴分紅(每年盈餘5至25 %)
·幹部級Lexus公司車(參考公司車使用辦法)
·幹部級每月績效分紅($4000-$9000)
·儲備副店長以上每年提供台大醫院基礎健康檢查價值$23000-$25000 ,健健康康的跟公司一起成長

更新日期:2021-10-23

應徵方式

  • 職務聯絡人: 戴小姐
  • 聯絡E-Mail: 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年25%
5~10年25%
10年以上50%
學歷分佈
碩士及以上25%
大學50%
專科0%
高中25%
高中以下0%
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