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【南科】薪酬人資管理師

  • 全職

1.出缺勤管理作業
2.人資系統相關資料及時及正確維護
3.薪酬所得稅管理作業(薪資.獎金.年終獎金.員工酬勞等)
4.任用.異動.薪酬福利計算及維護作業
5.勞健保團保作業及給付申請
5.績效考核相關作業
6.離職退休管理作業
7.管理規章.作業標準書.公告.工作規則維護修訂
8.ISO及内稽內控及外部稽查應對
9.印鑑管理作業
10.人資相關作業改善及方案推動
11.開支申請.請款.所得稅作業及部門庶務
12.協助外籍同仁管理相關作業
13.主動地關心同仁,提升良善的勞資關係,團隊關係
14.完成主管交辦任務

具相關實務經驗5年以上者待遇得面議

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 三年以上
  • 學歷要求: 專科 大學 碩士
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
  • 其它條件: 熟悉人資相關法令,具人資實務工作3年以上尤佳
    熟悉鼎新HRM系統尤佳, 熟悉EXCEL尤佳
    誠意正心,值得信任,熱誠積極,可擔當責任,勇於改善提升團隊競爭力
    德能相好,肯認真實做不畏挑戰,有意為儲備幹部者竭誠歡迎

福利制度

◆ 獎勵制度
1.年終獎金
2.員工酬勞
3.業績獎金
4.午晚餐補助
5.績效獎金/技術津貼
6.特別獎金/生產獎金/績優獎金
7.營運獎金
8.研發專利獎金
9.介紹獎金
10.其他績效調薪機制及彈性獎勵制度
11.退休金提撥

◆ 保險及補助
1.勞保
2.健保
3.職災保險
4.意外保險、團保
5.急難重大傷病慰問/補助等

◆ 設備類
1.員工餐廳
2.哺乳室
3.免費停車場
4. 設置AED自動體外心臟除顫器

◆ 請 / 休假制度
1.週休二日
2.特休/年假
3.陪產假
4.產檢假
5.家庭照顧假
6.女性同仁生理假

◆ 其他類
1.員工內部外部教育訓練
2.職工福利委員會
-三節禮金/禮品、尾牙聚餐、禮金/禮品
-結婚禮金、住院慰問金等
3.定期員工健康檢查
4.設置健康管理師、定期職醫至公司健康諮詢時間

更新日期:2021-09-23

應徵方式

  • 職務聯絡人: 直得科技 人資 葉小姐
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽
  • 它: 歡迎有志之士提供履歷表,我們將儘速於1-5個工作日與合適伙伴聯絡,感謝您

應徵分析

兩週內11-30人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年14%
5~10年38%
10年以上43%
學歷分佈
碩士及以上14%
大學67%
專科10%
高中0%
高中以下0%

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