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Sales Engineer_業務工程師(林口)

  • 全職

Job Responsibility:
1.To carry out the account plan and strategy in an assigned geographical area, and be responsible for achieving turnover, profit and growth targets defined by Branch Manager in an assigned geographical area.
2.Develop new customer and maintain the current customers and establish excellent customer relationships
3.Analysis the structure of the customers and generate new sales prospects
4.Be able to work with Chinese colleagues and Germany colleagues to develop new accounts.
5. Maintain and develop the customers in MTOOLs/Textile/Shoe making industries.

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 三年以上
  • 學歷要求: 大學以上
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
  • 具備駕照: 普通小型車
  • 工作技能: 業務或通路開發、業績目標分配與績效達成
  • 其它條件: 1,Bachelor degree or above in mechanical, electrical engineering, or engineering background preferred.
    本科及以上学历,自动化或者机电一体化专业优先。
    2,Good communication & Negotiating skills.
    具备良好的沟通能力及谈判技巧。
    3.Logical thinking, able to to analyze things and come up a customer strategy.
    4. at least 3 years experience in sales function that direct involve the customer is a must.
    5.Work experiences in pneumatic filed like SMC is a plus.
    6. Work experience in automation industry is a plus. Especially in MTOOL/Textile/Shoe making industry.
    7. Good English skill is a plus.

福利制度

◆ 優秀的人才值得好的待遇,Festo每年依照市場情況,修改薪酬理念,以確保有足夠的條件去招攬市場人才:
1. 依照職位敘薪原則,提供具競爭力的薪資待遇
2. 依照不同職級,規劃出不同類型的獎金
3. 對於後勤單位,每年年底撥補年終獎金作為犒賞

◆ Festo尊重與遵循當地法規,依照勞基法的規定足額投保保險,保障員工權益
1. 足額提撥勞保/健保/新制退休金
2. 另有公司團保規劃,眷屬一同享受保險福利
3. 意外險等險種

◆ 除了良好的薪酬規劃之外,員工活動亦是Festo關心的一部分,因此我們每年度規劃一系列的員工福利制度:
1. 年度國內旅遊
2. 員工慶生會
3. 家庭日
4. 成立職工福利委員會,讓員工享有更多福利
5. 年度尾牙舉辦

◆ 訓練發展,好的訓練發展規劃,將讓員工與公司一併成長,Festo於大中華區的總部(上海)規劃一系列的必修與選修課程,提供員工快速進入並適應自動化工業產業。
1.新人業務職前培訓,讓業務新人直接到上海接受最直接的職前訓練,除了可以學習到業務技巧/ 商務談判/ 行銷手法之外,更能直接體會到Festo的文化薰陶。
2.專業訓練:訓練部門每月依照需求提供不同的選擇課程,員工可依照需求報名
3.外部訓練,依照不同的部門需求,我們提供相對的外訓支持。

◆ Festo依照台灣市場狀況,提供多元化的請 / 休假制度,讓員工可以依照個人需求使用休假:
1.平日上班時間為08:30~17:30,中午休息1個小時,上班時間可彈性調整提早或晚到30分鐘。
2. 公司施行週休二日
3. 新人入職滿一年,提供優於勞基法的帶薪年假使用(12天起跳)
4. 一年30天的病假中,前7天為不扣薪的全薪病假

◆ 除了具競爭力的薪資、良好的休假制度以及訓練系統之外,另外也規劃了許多補助供員工申請,其中包含:
1.結婚禮金
2.生育津貼
3.旅遊補助
4.住院慰問金
5.公務手機通話費補助
6.出差加保旅遊不便險

更新日期:2021-07-12

應徵方式

  • 職務聯絡人: HR
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽
  • 它: Only qualified candidate will contact, please apply it via 104 website.

應徵分析

兩週內6-10人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年33%
5~10年33%
10年以上33%
學歷分佈
碩士及以上33%
大學67%
專科0%
高中0%
高中以下0%
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