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硬體研發高級工程師-工業電腦產品 (210049)

  • 全職

Purpose of this Position:
依部門設定之目標及需求, 妥善利用資源, 在指定時間內產出或規劃出符合預期之硬體產品。

內部流程
 確實執行工作流程,並對流程持續提出改善建議。
 與團隊成員協作,達成專案目標。
客戶滿意
 依據公司目標與產品部門的需求,設計品質良好且容易量產的產品。
 與產品部合作,提供適當的資料與建議。
 積極協助解決客戶服務部門提出的客戶問題。
 積極協助解決生產部門與品保部門提出的製造問題。
學習與成長
 協助及執行對新進工程師之教育訓練計畫。
 依部門發展目標,執行自我能力提升之教育訓練計畫。
跨部門協調
 透過溝通協調解決內部與跨部門之問題,如: 與各單位合作完成硬體維護、客戶服務、生產測試方式改善等工作。

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 三年以上
  • 學歷要求: 大學 碩士
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
  • 其它條件: Education:大學(含)以上相關科系畢業

    Experience:
    必要條件
    1. 熟悉x86 platform design (Desktop/Notebook/Portable PC/IPC 設計經驗)
    2. 熟悉數位/類比硬體開發技術
    3. 4~6年以上相關經驗
    加分條件:
    1. 具備Intel VR / IMVP solution與DC-DC Switching Power(Buck/Boost)設計知識與經驗
    2. 具有EMC debug經驗者佳
    3. 熟悉RISC CPU / MCU (TI or NXP i.MX (X) Series / Freescale Series 設計經驗)
    4. 具有簡單VHDL組合邏輯/順序邏輯之設計經驗
    5. x86 or Arm-based 產品開發設計經驗,並有以下產品應用相關經驗為佳:
    (1) 網路通訊 (Serial port and Ethernet) Market
    (2) Power/Rail Market
    (3) IIoT (product with wireless module built or enable) Market

    Language: 中文流利、英文TOEIC:470 以上者佳

福利制度

法定項目

其他福利

1. 落實經營成果共享理念
  --年度績效獎金   
--員工分紅
2. 建立專職文化福利組織
  -- 擴大員工福利政策及社會公益活動執行
  -- 發展同仁第二職能,做整體職涯規劃
3. 給予同仁多重保障與照顧
  -- 提供勞保、健保及團體保險
4. 鼓勵同仁出國旅遊,增廣見聞
  -- 提供高額國外旅遊特別補助金
5. 豐富同仁的生活
  -- 成立員工俱樂部辦理年度國內旅遊及慶生活動
-- 每周一第一個小時為讀思樂時間,培養人文思維拓展視野
6. 培養同仁工作以外的興趣
  -- 專案提撥社團活動經費,同仁可自組社團申請補助
ex: 羽球社、單車社、山野社、瑜珈社、籃球社、壘球社、熱舞社、攝影社、靜心社...
7. 充實同仁工作知識與技能
  -- 內外部教育訓練
-- 工作輪調機會
8. 週休二日及優於勞基法之休假制度

更新日期:2021-05-11

應徵方式

  • 職務聯絡人: 人力資源處
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽
  • 它: 請至Moxa四零四科技官方招募網站,搜尋職務關鍵字: 210049,點選「線上應徵」,投遞您的履歷。https://tas-moxa.taleo.net/careersection/mx_ext/jobsearch.ftl?lang=zh_TW
    如主動投遞履歷,因處理履歷需要時間,如有面談,本公司將主動與您聯絡,感謝您的配合。

應徵分析

兩週內6-10人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年10%
3~5年20%
5~10年10%
10年以上60%
學歷分佈
碩士及以上60%
大學30%
專科10%
高中0%
高中以下0%
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