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柑橘 Shinn(宜蘭市)-兼職送貨司機

  • 兼職

柑橘的工作內容
將貨物配送到台北市兩家店

柑橘的工作升遷
基層員工 KPI連續12個月達到90 升儲備幹部 底薪:32,000-38,000

儲備幹部 KPI連續12個月達到92.5 升幹部 底薪:35,000-41,000

幹部 KPI連續12個月達到95 升儲備副店長. 底薪:38,000-44,000+月業績獎金

儲備副店長 KPI連續12個月達到97.5 升副店長 底薪:41,000-47,000+月業績獎金 5%入股分紅

副店長 KPI連續12個月達到100 升店長 底薪:44,000-50,000+月業績獎金 5%入股分紅

店長 KPI連續12個月達到102.5 升合作伙伴 底薪:47,000-53,000+月業績獎金 10%入股分紅

合作伙伴 KPI連續12個月達到105,並且訓練一位店經理取代自己的位置,公司將協助內部創業,同時管理入股兩家店,依此類推。25% 入股


柑橘的未來發展
提供優秀幹部內部創業機會
海外展店計劃,可外派
新品牌展店計劃
國內各縣市展店計劃
公司薪資升遷透明化,未來將快速展店,需要大量的優秀人才加入我們!

工作條件

  • 接受身份: 上班族、應屆畢業生、日間就讀中、夜間就讀中、外籍人士、原住民【相關法令】、二度就業
  • 工作經歷: 不拘
  • 學歷要求: 高中以上
  • 語文條件: 不拘
  • 具備證照: 普通小客車駕照
  • 其它條件: 請先至FB/IG搜尋soba shinn&柑橘,對公司產品有更進一步了解謝謝

    !!!! 無誠勿試 !!!!

福利制度

其他福利

·每週排休二日,國定假日另行補假,年假依勞基法規定
·享勞健保,6%勞退
·中秋端午五星級餐廳用餐禮卷/百貨公司禮卷
·工作滿一年生日假一天
·工作滿一年可享員工旅遊
·生產假/陪產假
·員工餐,飲料,隨你吃,吃飽吃滿
·員工制服
·工作滿一年,年中獎金(0.5-1.5月依KPI發放)
·工作滿一年,年終獎金(1-2.5月依KPI發放)
·每年調薪$1000
·每月娛樂補助($500-$1000依職等發放)
·入股伙伴分紅(每年盈餘5至25 %)
·幹部級Lexus公司車(參考公司車使用辦法)
·幹部級每月績效分紅($4000-$9000)
·儲備副店長以上每年提供台大醫院基礎健康檢查價值$23000-$25000 ,健健康康的跟公司一起成長

更新日期:2021-10-16

應徵方式

  • 職務聯絡人: 戴小姐
  • 聯絡E-Mail: 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內6-10人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年11%
10年以上67%
學歷分佈
碩士及以上0%
大學33%
專科22%
高中44%
高中以下0%
清除

瀏覽過的工作

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