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【2021 轉職專區】GPON高級/資深軟韌體開發工程師

  • 全職

1.網通產品的軟體/韌體研發工作,軟體需求分析、方案設計、代碼編寫、代碼測試等軟體開發過程的相關工作
2.平台模組化設計/穩定性問題修正及驅動軟體研發
3.通訊平台軟體型態管制及系統整合
4. 具備Linux Kernel/硬件加速相關優化經驗, 並能獨立對外溝通與解決問題能力.
5. 熟悉GPON 軟體架構設計及 OMCI管理介面並具備實際開發訂製經驗, 有解決與OLT互通實務經驗者佳

工作條件

  • 接受身份: 上班族、原住民【相關法令】、二度就業
  • 工作經歷: 七年以上
  • 學歷要求: 大學以上
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
  • 其它條件: 1. 新技術、新趨勢洞察以及實作能力
    2. 軟硬體架構設計、規劃能力
    3. 系統效能分析、問題排查等能力
    4. 良好的團隊協作精神
    5. 電信市場產品, xDSL, GPON, Wi-Fi Router, DSLAM/OLT 相關開發經驗者佳。
    6. 帶領小型專案(3-5人)尤佳
    7. 參與電信標案實際經驗
    8. RDK-B, Container相關經驗
    9. 主流通訊芯片SDK開發經驗

福利制度

tp-link 台灣普聯研發團隊除了有寬敞舒適的辦公空間基本環境及設備,我們還有 :

【薪酬/獎金】
具產業優勢之競爭薪酬
三節獎金 (端午節、中秋節、農曆新年)

【基本保障】
優於勞基法之特休~員工新進到職即可享有特休
周休二日,政府公告補班日不上班
勞保、健保、團保(壽險、意外險、住院醫療險、癌症險)

【獎金禮品】
內部推薦獎金
生日快樂禮金
佳節祝賀禮品
各式婚喪喜慶津貼

【有吃有玩】
慶生會
部門聚餐
不定期下午茶
食物滿滿零食櫃

【工作生活平衡】
多元社團活動補助(例如羽球社、益智遊戲社)
員工福利活動(每季慶生會、節日下午茶、瑜珈運動、DIY 活動、家庭日、年終尾牙)

【員工健康照護】
免費定期員工健康檢查,專業醫師及護理師提供諮詢以協助同仁了解自身身體情況

其他優渥的員工福利等你來享受!

【持續成長】
新人入職不害怕,Mentor帶你打天下。
技術分享不怕少,什麼問題解不了?
上課受訓有保障,上好上滿我最讚。
這些機會很搶手,此時此刻等什麼?
還不動起手指頭,即刻選擇加入我!

2019年公司通過政府TTQS人才發展品質評核,依據公司政策、業務需求及個人能力發展,規劃有效個人訓練計畫,並有機會到總公司交流學習!!

更新日期:2021-09-15

應徵方式

  • 職務聯絡人: 招募小組
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽
  • 它: 1.請點選下方104制式主動應徵功能。
    2.自備格式者請傳送詳細履歷至hr.tw@tp-link.com.,並於主旨註明應徵職缺名稱。
    3.郵寄或傳真書面資料者恕不處理。

應徵分析

兩週內0-5人應徵
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