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資深人資專員

  • 全職

1. 規劃執行人員招募、甄選與任用以符合組織用人需求
2. 開發新招募管道、工具以因應未來組織人力發展
3. 執行薪酬計算、勞、健保、退休金、團保相關作業
4. 熟悉勞動法令,確保相關制度合乎法令規範及應對國內外客戶稽核
5. 員工關係維護(新進員工關懷、離職員工面談..)
6. 規劃執行人力資源相關專案與活動
7. 其他主管交辦事項

人格特質:主動積極成就導向/業務洞察力/自我發展導向者佳

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 八年以上
  • 學歷要求: 大學 碩士
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
  • 其它條件: 1. 具人資相關工作經驗8年以上
    2. 具5年以上招募經驗(需具工廠招募經驗);2年以上薪酬經驗
    3. 熟悉勞動法令規範
    4. 勇於面對挑戰,有意朝全方位人資發展
    5. 善於溝通協調、解決問題、執行力與細心度佳
    6. 邏輯思考/獨立思考/親和力

福利制度

法定項目

其他福利

「創新、分享、關懷」是聚和國際所重視的文化;我們提供寬敞舒適之現代化研究及工作環境,體貼員工的各項食衣住行措施,讓大家在工作中也能享受生活

★福利多★
☺保險:勞保、健保、勞退提撥、團保。
☺禮金:四節禮金、生日禮金、子女獎助學金、婚喪喜慶的補助..等。
☺獎金:營運獎金、年終獎金、員工紅利、專利獎金、功績獎金、改善獎金、新產品開發獎金..等。
☺福委:尾牙、家庭日、藝文社團活動 。
☺其他:員工餐廳、旅遊補助、特休假…等。

★學習多★
☞ 全方位訓練發展體系:
從新進人員訓練、個人化職能課程,以及晉升人員所需的經營管理課程皆有全方位的規劃。
☞ 多元化學習成長管道:
每年規劃投資於員工學習發展,建置在職訓練、內部訓練、派外訓練。
☞工作輪調和晉升機會:
提供每一位員工學習發展的機會,每年定期舉辦人員培訓及績效考核,作為升遷、調薪及獎金計算依據。

★活動多★
☺家庭日、藝文社團活動、社團活動:
讓大家在工作之餘放鬆身心,增進感情,一起同樂。
☺每年免費健康檢查

更新日期:2021-10-15

應徵方式

  • 職務聯絡人: 余小姐
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽
  • 它: 1. 請透過104主動應徵 (優先處理)
    2. 請將履歷、自傳E-mail至信箱:phrm@hopax.com.tw,並註明應徵職缺

應徵分析

兩週內6-10人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年0%
10年以上100%
學歷分佈
碩士及以上33%
大學50%
專科0%
高中17%
高中以下0%

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