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(大發廠)品保生產技術員

  • 全職

【工作說明】
1. 顯微鏡操作及機台操作
2. 需會使用電腦
3. 上班時間: 周一~周五,周休二日(需配合加班)
固定早班-08:30~17:30
固定中班-14:30~23:30(另有津貼)

工作條件

  • 接受身份: 上班族、應屆畢業生
  • 工作經歷: 不拘
  • 學歷要求: 高中 專科 大學
  • 語文條件: 不拘
  • 其它條件: 1.需會電腦基礎操作

福利制度

一、優渥福利
公司經營績效及專業技術已備受肯定 , 而穩定成長是全體員工一致努力的成果 , 為此我們提供優渥的待遇及獎金 , 並且有完善的人事激勵及升遷制度。
(一)年終獎金。
(二)三節禮券、健檢、結婚禮金、喪葬慰問金、旅遊補助 。


二、悠活工作環境
提供員工舒適安全的工作環境是我們的責任,唯有良好的環境才能讓全體職員在無憂無慮中求發展。
(一)遵循職安法令,提供安心與安全的工作環境。
(二)溫和明亮的辦公空間。
(三)隨時注重廠房的安全衛生以提供員工清潔舒適的環境。
(四)完善的消防設施。
(五)員工停車場。
(六)安全親切的警衛人員。

三、員工關懷
員工是企業重要資產,國巨致力於營造完善的溝通管道及快樂和諧工作環境。 未來還會有更多樣化的員工福利及溝通管道。
(一)社團活動補助。
(二)健康檢查及醫護講座。
(三)多樣化用餐選擇。
(四)優質便利的員工餐廳與福利社。
(五)暢通的溝通管道:勞資會議、 廠長信箱、員工熱線。

四、學習發展
提供員工執行工作所需的技術、能力、知識、態度的學習過程,以增進員工目前工作之績效。
(一) 專業課程 - 透過實體訓練課程,強化每個職涯階段應具備的專業知識。
(二) 內外訓制度 - 每位員工皆可透過多元發展途徑提升其專業能力 。
- 內部,包括在職訓練、工作輔導、工作調動、講座…等
- 外部,可參加專業研習、訓練機構之短期訓練課程等
(三) 管理訓練 - 致力提升主管人員管理的能力,協助瞭解遴選最適合的人才、強化績效管理技巧,並配合運用激勵工具,提升團隊績效 。



更新日期:2021-10-22

應徵方式

  • 職務聯絡人: 高小姐
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內11-30人應徵
經歷分佈
新鮮人11%
1~3年11%
3~5年16%
5~10年5%
10年以上58%
學歷分佈
碩士及以上5%
大學42%
專科21%
高中26%
高中以下5%
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