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韌體設計資深工程師_電動車逆變器技術(SW Team)(平鎮)

  • 全職

*此職缺為團隊擴編,新增機會! 敬請把握

電動車為最新產業趨勢! 敬請新鮮人熱烈投遞~有經驗者一起加入!

工作內容:
1.運用基本軟體工具及程式語言。
2.進行單元功能程式整合。
3.單元功能程式撰寫及驗證。
4.系統壓力測試。
5.撰寫工程規格 / 技術文件 (包含測試計畫)。

工作條件:
1. 懂C語言編程, MCU程式, 電力電子PWM控制
2. 英語文聽說讀寫中等以上(面試過程會進行10~15分鐘的英語對談)
3. 以下有則加分:
(1) 做過三相交流馬達PMSM/IM控制
(2) 接觸過Matlab/Simulink /Embedded coder
(3) 接觸過Autosar
(4) 接觸過UDS/OBD
(5) IT背景或懂模組化軟體架構/介面/RTOS/設計與測試文件
(6) 接觸過CAN通訊
(7) 接觸過功能安全標準/流程實作/安規文件等
(8) 接觸過Cybersecurity法規/測試/實作

工作條件

  • 工作經歷: 不拘
  • 學歷要求: 大學 碩士
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
    中文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
  • 工作技能: 韌體工程開發、韌體整合測試、韌體程式設計、電源供應器設計
  • 其它條件: 1. 英語文聽說讀寫中等以上/多益600以上。
    2. 具備馬達電力電子技術背景者極佳。
    3. 須配合出差:
    疫情期間視情況調整,正常時期一年累積約3周~3個月。出差將能獲得國際化之專業技術經驗,並提升外語能力。
    客戶端-歐美
    工廠端-中國大陸/泰國
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  • 歡迎應屆畢業生

福利制度

台達電子視員工為最重要的資產,向來注重人才培訓,我們提供訓練培育課程以滿足不同國家及地區員工之各種需求,從改進個別員工技能到培育管理領導者才能的訓練培育體系如下:

1. 新人訓練
2. 專業/職能訓練:研發及工程、行銷/銷售、財務/管理、進出口/採購、資訊科技等專業訓練
3. 管理才能訓練:基層、中階及高階管理訓練
4. 通識教育訓練:公司價值觀、顧客滿意、品質、安全及衛生
5. 專案導向訓練:企業議題討論會/研討會
6. 自我發展訓練:語言課程、數位學習

為提供同仁們整合性更高的教育訓練系統,台達在台灣區人資網站上新成立了學習與發展社群,以學習者為中心,提供學員所需的訓練資訊包含課程公告、外訓課程介紹、線上教材,並整合常見問題以解決疑問。另我們亦設有「學習評核區」,得以隨時於線上評量學習成果並由系統記錄之。

◎ 多元學習環境
-e-Learning學習平台
-面面俱到的訓練藍圖
-全額補助外部技術研討及技能訓練
-鼓勵學習的組織及環境

◎ 與國際接軌之員工個人發展
-放眼全球的工作歷練及發展
-全球各地研發中心之交流與學習
-參與國際知名專家主持之專案
-管理與技術職之雙軌晉升

◎ 績效導向之薪酬
-以能力為依歸的績效管理
-公司營運獲利分享的奬金紅利

◎ 福利及生活照顧
-全額補助的團體保險
-自助式且多樣選擇的廠內用餐補助
-感性與知性兼具的社團活動
-國內外自由行旅遊活動
-美輪美奐的知名連鎖咖啡廳、便利商店
-為地球盡一份心力的環保公益活動

更新日期:2021-12-02

應徵方式

  • 職務聯絡人: 人力資源部
  • 聯絡E-Mail: 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
新鮮人25%
1~3年25%
3~5年0%
5~10年25%
10年以上25%
學歷分佈
碩士及以上50%
大學25%
專科0%
高中0%
高中以下0%
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