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韌體設計資深工程師_先進產品與大型充電樁、電池技術研究(中壢)

  • 全職

工作內容:
1. 電池管理系統設計開發
2. 電池內部系統規劃及環境控制演算法設計
3. BMS應用與設計
4. 電池組設計、測試、應用
5. 電池組串平衡控制等相關演算法功能開發
6. 建立相關部件工程規範
7. 與廠商對應規格/合理性/設變需求

工作條件:
1. C語言、MCU、DSP、FPGA技術能力
2. 具電力電子AC/DC、DC/AC、數位控制經驗


工作條件

  • 工作經歷: 不拘
  • 學歷要求: 碩士
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
  • 工作技能: 韌體工程開發、韌體程式設計
  • 其它條件:
  •  
  • 歡迎應屆畢業生

福利制度

台達電子視員工為最重要的資產,向來注重人才培訓,我們提供訓練培育課程以滿足不同國家及地區員工之各種需求,從改進個別員工技能到培育管理領導者才能的訓練培育體系如下:

1. 新人訓練
2. 專業/職能訓練:研發及工程、行銷/銷售、財務/管理、進出口/採購、資訊科技等專業訓練
3. 管理才能訓練:基層、中階及高階管理訓練
4. 通識教育訓練:公司價值觀、顧客滿意、品質、安全及衛生
5. 專案導向訓練:企業議題討論會/研討會
6. 自我發展訓練:語言課程、數位學習

為提供同仁們整合性更高的教育訓練系統,台達在台灣區人資網站上新成立了學習與發展社群,以學習者為中心,提供學員所需的訓練資訊包含課程公告、外訓課程介紹、線上教材,並整合常見問題以解決疑問。另我們亦設有「學習評核區」,得以隨時於線上評量學習成果並由系統記錄之。

◎ 多元學習環境
-e-Learning學習平台
-面面俱到的訓練藍圖
-全額補助外部技術研討及技能訓練
-鼓勵學習的組織及環境

◎ 與國際接軌之員工個人發展
-放眼全球的工作歷練及發展
-全球各地研發中心之交流與學習
-參與國際知名專家主持之專案
-管理與技術職之雙軌晉升

◎ 績效導向之薪酬
-以能力為依歸的績效管理
-公司營運獲利分享的奬金紅利

◎ 福利及生活照顧
-全額補助的團體保險
-自助式且多樣選擇的廠內用餐補助
-感性與知性兼具的社團活動
-國內外自由行旅遊活動
-美輪美奐的知名連鎖咖啡廳、便利商店
-為地球盡一份心力的環保公益活動

更新日期:2021-12-02

應徵方式

  • 職務聯絡人: 人力資源部
  • 聯絡E-Mail: 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
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