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【新竹縣竹北市】托育中心托育人員

  • 全職

1.協助嬰幼兒學習自理生活,維護嬰幼兒在中心之安全。
2.提供嬰幼兒日常生活的照顧與協助。(如餵奶餵食、換尿布、沐浴、說故事、遊戲等)
3.對小朋友有熱忱、耐心、脾氣好、親切、喜歡和孩子互動。
4.與家長溝通、書寫托育日誌並紀錄嬰幼兒成長紀錄與諮詢及轉介。
5.配合嬰幼兒發展狀況,設計、撰寫托育課程與年度重大節慶活動參與。
6.維護托育環境整潔。 (環境及教材清潔維護,消毒教室及教具)
7.願意接受培訓,導入托育教學課程。
※協助托嬰中心佈置及清潔整理育兒環境

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1.本科系無經驗可,具經驗尤佳,可培訓成為幹部或主任,表現優秀可派駐國外
2.對工作認真負責
3.愛心 細心 耐心
4.對學習能積極主動
5.能獨立完成工作者
6.重視團隊合作意識

工作條件

  • 接受身份: 上班族、應屆畢業生、二度就業
  • 工作經歷: 不拘
  • 學歷要求: 高中 專科 大學 碩士
  • 語文條件: 不拘
  • 工作技能: 日常生活及身體照顧、校內環境美化與佈置、規劃與執行教學活動
  • 具備證照: 兒童及少年福利機構托育人員、丙級保母人員技術士
  • 其它條件: 未填寫

福利制度

★福利制度【優質福利 幸福企業】
1.依勞基法享有特休
2.公司付帳,讓你定期跟同事一起吃飯聊心事。
3.你累了嗎?公司帶你出去玩,第一次住瑞穗天合國際觀光酒店,就是公司帶我去的哦!!
4.端午、中秋佳節,公司為員工送上禮盒。
5.感謝員工一年的辛勞,年終時發放獎金及吃尾牙。
6.員工是公司的最大資產,鼓勵員工運動,補助參加馬拉松、長程自行車運動的費用,改善
員工的生活型態。
7.員工子女就讀可享有學費優惠。
8.公司補助優秀主管進修碩士、博士。

★落實員工教育訓練:無經驗者成為幹部,有經驗者成為主管
1.定期在公司舉辦教育訓練,從中、高階管理專業訓練、基層管理幹部訓練、各部門員工基
礎訓練,寒、暑假舉辦全體員工核心教育訓練,完善健全的教育訓練,培育專業人才。
2.鼓勵員工在職進修,讓你身價翻倍,提升職場競爭力。
3.第一天上班好緊張,不用擔心,提供coach制度完善新進人員培育,讓你盡快熟悉工作內
容和流程。

不囉唆的員工福利,是對夥伴投入的基本報酬。 相信您也是值得我們分享福利的那位。

更新日期:2021-09-22

應徵方式

  • 職務聯絡人: 林小姐
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年100%
5~10年0%
10年以上0%
學歷分佈
碩士及以上0%
大學0%
專科0%
高中100%
高中以下0%
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