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(Taipei)人資專員高階主管 HR specialist

  • 高階

此職位與人資專員的職務面向不同 ,不僅僅是公司內部的人力資源規劃,必要時會跟國外集團聯繫溝通,因此需要擁有良好的外語能力能合作配合。
This position is different from the vacancy for human resources specialists.

There are internal human resources planning and communication with foreign organizations when necessary.
Therefore, it is necessary to have good foreign language skills and cooperation skills.

此職位屬於主管階級,必要時須與向人資總監彙報。
全面且國際性的支援公司與集團 IT及人資
This position is at the supervisor level and must be reported to the human resources director if necessary.

Comprehensive and international support for IT and human resources of companies and groups

1. 優化招募任用制度,強化企業吸引優秀人才優勢
2. 人事相關作業管理/人事管理規章修訂/薪獎制度規劃
4. 勞安相關事務規劃管理
5. 協助處理人力資源總監交辦事項
6. 精通英文聽、說、讀、寫(需附上多益成績)
7. 請附上英文履歷


HR Projects:
1. Optimize the recruitment and appointment system and strengthen the company's advantage in attracting outstanding talents
2. Personnel related work management/revision of personnel management regulations/planning of salary award system
4. Planning and management of labor safety-related affairs. Applied knowledge of Taiwan Labor Laws.
5. Assist in handling matters assigned by the supervisor
6. Proficient in English listening, speaking, reading, and writing (TOEIC results are required)
*Please attach your resume in English

工作條件

  • 接受身份:
  • 工作經歷: 一年以上
  • 學歷要求: 大學以上
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
  • 工作技能: 具備人力資源相關知識、面試技巧、執行日常招募業務、人員培訓、激勵、輔導與管理、績效與薪酬管理、行政事務處理、勞工保險相關法規
  • 其它條件: 需有與外商公司的工作經驗 ,如果沒有請附上檔案或闡述您適合這份工作的原因及優勢

福利制度

其他福利

◆薪獎制度:三節獎金、紅利獎金(視公司營運狀況與個人績效而定) 、年終獎金
◆保險類 :勞保、健保 、勞退
◆福利制度:員工聚餐、聖誕派對、生日慶祝、不定期提供飲料點心,只要有想要的福利都歡迎跟我們說!

更新日期:2021-08-05

應徵方式

  • 職務聯絡人: HR總監
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年0%
10年以上100%
學歷分佈
碩士及以上0%
大學100%
專科0%
高中0%
高中以下0%

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