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數位廣告投放優化師

  • 全職

1. 針對公司商品操作各類廣告投放並優化 (Facebook/Google/Line等)
2. 依目標制定廣告投放策略,進行媒體預算管理與優化成效
3. 研究趨勢、廣告數據追蹤、分析及提供成效報告
4. 熟稔第三方監測及成效追蹤工具
5. 依成效調整廣告文案
6. 聯繫廣告媒體

工作條件

  • 接受身份: 上班族、外籍人士
  • 工作經歷: 二年以上
  • 學歷要求: 大學以上
  • 語文條件: 不拘
  • 具備證照: Google Analytics (分析) 個人認證資格
  • 其它條件:

福利制度


具市場競爭力的薪資及高額績效獎金制度

全民健康保險
勞工保險(公司依經常性給予薪資投保)
勞工退休金(公司依法提撥6%)
加班可選擇先補休或年底轉成加班費*

自由、舒適的工作環境
上班時間如果有過晚上八點,公司將提供晚餐*
不定期下午茶
還有免費的咖啡與零食吧可享用

若於曆年制會計年度結束前仍在職,則可享有年終獎金至少 2 個月之福利*
(年資未達一年者按比例計算)
年度總績效獎金依個人績效表現及營運狀況,達標者平均可達2~12個月*
三節獎金: 逢春節、端午、中秋三節,公司致贈每人二千元獎金
每半年都有的固定調薪機會

安排員工健康檢查,我們幫專注工作的你關心你的身體,
創意又有趣的尾牙活動,是犒賞員工的最佳時機!
不定期的公司活動:每季聚餐、郊遊、節慶活動

上班: 週一~週五 8:30-17:30 / 9:30-18:30 / 10:30-19:30
- 特休假(優於勞基法) : 只要過了試用期就適用給假標準(依比例計算)
- 每任滿六個月以上一年未滿者三日。
- 每任滿一年以上二年未滿者七日。
- 每任滿二年以上三年未滿者十日。
- 每任滿三年以上五年未滿者十四日。
- 每任滿五年以上十年未滿者十五日。
- 每任滿十年以上者,每一年加給一日,加至三十日為止。

本公司員工請假分為公假、公傷病假、事假、家庭照顧假、生理假、普通傷病假、婚假、喪假、產假、陪產假、育嬰留職停薪、育嬰減少工作時間等十二種

更新日期:2021-11-30

應徵方式

  • 職務聯絡人: 方萍
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽:
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年100%
5~10年0%
10年以上0%
學歷分佈
碩士及以上100%
大學0%
專科0%
高中0%
高中以下0%
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