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Account Manager(醫療電子)

  • 全職

1.Execute company sales strategies, design the sales plan to drive growth from the existing accounts to meet the sales quota
2.Organize the Business and Solution proposal to customer needs
3.Develop the new customers, expand the existing customer’s contribution, manage and maintain the customer profiles
4.Coordinate with R&D, PM, procurement team on RFP/RFQ, design Price/Quote and negotiate along NPI and MP process
5.Collect and analysis the market, and report the update information periodically
6.Key account management
7.Contract negotiation
8.Managing the Account Team and work with Sales Operation Team to ensure the monthly shipment quota
9.Cross-team Management and Leadership are required

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 五年以上
  • 學歷要求: 大學以上
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
  • 工作技能: 國外業務開發、業務或通路開發、業績目標分配與績效達成、業績與管理報表撰寫、客戶情報蒐集、產品介紹及解說銷售
  • 其它條件: 1.5~8 yr Sales Management Experience in OEM/ODM
    2.具備市場分析、行銷活動、業務銷售管理等能力
    3.有醫療產品業務銷售或產品管理經驗者

福利制度

1.週休二日,上班彈性化
2.享勞、健保外,完善並全額補助之團體保險暨眷屬團險(含員工本人、配偶、子女)
3.三節(端午/中秋/春節)獎金(視營運狀況調整)
4.每年定期舉辦免費健康檢查
5.設有員工餐廳,補助午、晚餐費用,提供多樣化與豐富的餐飲服務
6.設有咖啡廳、桌球室、健身房。
7.完善職工福利制度,除定期活動舉辦外(Ex. 員工尾牙活動),另有豐富社團活動、年度員工
國內外旅遊活動、結婚/生育/生日禮金、喪葬補助金、端午/中秋/春節禮品、特約商店等
8.外部優秀人才推薦獎金。
9.教育訓練體系規畫:
職能別訓練發展計畫:培埴員工增強工作所需之專業及管理技能
自我發展訓練規畫:培植員工在工作技能外的其他專長(管理、語文訓練)
10.員工分紅:讓員工與公司一起成長

更新日期:2021-10-13

應徵方式

  • 職務聯絡人: 人力資源部
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內11-30人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年7%
5~10年7%
10年以上80%
學歷分佈
碩士及以上40%
大學47%
專科7%
高中0%
高中以下0%
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