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人力資源管理師

  • 全職

1. 執行IDL招募計畫,依職務所需職能進行結構式面談,評估部門屬性精確選才。
2. 校園徵才與產學合作專案協助與主管交辦事項
3.維護HR系統相關紀錄(如:員工個人基本資料、出缺勤紀錄等)

工作條件

  • 接受身份: 上班族、二度就業
  • 工作經歷: 一年以上
  • 學歷要求: 大學 碩士
  • 語文條件: 不拘
  • 工作技能: 具備人力資源相關知識、面試技巧、執行日常招募業務、行政事務處理
  • 其它條件: 1.欲轉職人力資源管理領域工作者
    2.細心、溝通協調能力佳

福利制度

法定項目

其他福利

♥豐富薪酬&獎金♥-多項獎金將依據公司營運狀況及個人貢獻多寡發放:
1.農曆年前發放-年終獎金。
2.年中發放-紅利獎金。
3.勞動節禮金、端午節獎/禮金、中秋節獎/禮金。
4.專案獎金發放:依技術、新產品專案結案成效發放結案獎金。
5.模範員工表揚獎勵。
6.專業證照加給。
♥完善保險/假勤♥
1.勞保
2.健保
3.勞退金提撥6%
4.職災保險
5.海外(派)人員定期返台假。
6.優於法令每年免費健康檢查。
7.其他休假制度均依勞基法及相關法令。
♥享樂休閒生活♥
1.年終尾牙摸彩
2.年度國內&國外旅遊補助
3.部門聚餐(每年二次)
4.年度家庭日
5.年度CSR公益活動
6.社團活動
7.不定期節慶活動(聖誕節交換禮物、體適能活動..等)。
♥完善制度環境♥
1.衣:提供員工夏季/冬季制服。
2.食:擁有員工餐廳、免費加班點心。
3.行:免費室內汽、機車停車場、身障/孕期專用停車位、溫馨哺乳室。
♥員工訓練&發展♥
1.教育訓練:各項員工在職教育訓練,並全額補助外部專業訓練。
2.良好的晉升機制,每半年進行人員晉升。
3.年度調薪機制。
♥其他福利獎金♥
1.生日禮金
2.員工久任獎金(5年、10年)
3.特約商店打折優惠
4.員工提案獎金
♥補助類♥
1.結婚禮金
2.生育津貼、托兒津貼補助
3.喪葬補助
4.住院慰問金

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更新日期:2021-09-08

應徵方式

  • 職務聯絡人: 詹小姐
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內11-30人應徵
經歷分佈
新鮮人5%
1~3年5%
3~5年5%
5~10年21%
10年以上58%
學歷分佈
碩士及以上11%
大學84%
專科0%
高中0%
高中以下0%

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