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遊戲企劃

  • 全職

1、產品研究:研究學習海外輕中度休閒類產品,能基於現有產品提出新的創意、優化方案。
2、遊戲設計:完成休閒遊戲數值、系統、關卡、劇情、交互、腳本等的設計。
3、策劃案撰寫:負責編寫相關的策劃案、表格、需求說明、測試需求文檔。
4、項目管理:和程序、美術等團隊協作,完成遊戲的開發以及成果驗收。
5、商業價值:設計遊戲收益點,維護遊戲平衡性。
6、市場追踪:對市場和運營發行保持關注,收集產品反饋,對產品商業化、玩家體驗進行合理優化。
7、負責快速收集、分析熱點,提供遊戲改進思路。

工作條件

  • 工作經歷: 不拘
  • 學歷要求: 大學以上
  • 語文條件: 不拘
  • 其它條件: 1、至少兩年以上成功管理遊戲專案經驗。
    2、至少完整主導過一個成功的專案週期,從立項到上線到最後專案衰退,擅長商業化變現設計。
    3、熱愛遊戲,遊戲涉獵面廣泛(尤其是海外休閒遊戲),對遊戲和遊戲玩家心理有深入研究及理解,關注市場和用戶並善於分析運用。
    4、熟練掌握遊戲開發及運營流程,精通遊戲設計理論知識尤其是商業化變現數值策劃,熟悉從產品企劃到程式測試的各個環節。
    5、有區塊鏈遊戲企劃經驗者優先考慮。
    6、有強烈的責任心、熱情及創業的精神,能夠承受高強度的工作壓力。

福利制度

法定項目

其他福利

◆ 保 險 類:
1. 勞健保、勞退提撥金

◆ 獎 金 類:
1. 年終獎金
2. 三節獎金
3. 生日禮金
4. 結婚禮金
5. 生育津貼

◆ 交通類:
1. 車資津貼
2. 職務津貼

◆ 娛 樂 類:
1. 旅遊津貼補助
2. 部門聚餐
3. 慶生會
4. 零食點心
5. 尾牙活動

◆ 請/休假制度:
1. 週休二日
2. 正式員工即享特休 10天
3. 給薪病假/給薪事假
4. 給薪生理假

◆ 制度類:
1. 具競爭力的薪資結構
2. 定期加薪評鑑考核
3. 完整的教育訓練
4. 順暢的升遷管道
5. 彈性出勤模式

更新日期:2022-01-26

應徵方式

  • 職務聯絡人: HR
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內6-10人應徵
經歷分佈
新鮮人11%
1~3年11%
3~5年33%
5~10年11%
10年以上33%
學歷分佈
碩士及以上0%
大學89%
專科0%
高中11%
高中以下0%

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