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Trade Marketing Supervisor/Manager

  • 全職

To implement and track Trade Marketing programmes for retailers with commercial and marketing teams designed to increase sales and brand/category presence.

-Carry out specific Trade Marketing programmes, respecting company commercial policies, company strategy with the retailers and brand equity
-Report sales needs and field intelligence to Trade Marketing Manager/Assistant Manager and commercial / marketing teams
-Initiate Trade activity planning and Execution for responsible brands
-Work with channel sales to maximize Sell out and excellent trade execution.
-offline channel and support retailer digitalization, expect to extend online.

PROFESSIONAL & TECHNICAL COMPETENCIES
MASTERS COMMERCE FUNDAMENTALS
• Activates Business Drivers
• Pursues turnover and profit optimization
• Stays up-to-date with market, consumers& competitors
• Builds on categories Shopper insight
DEVELOPS CUSTOMER CENTRIC BUSINESS
• Collects and connects comprehensive knowledge about the retailer/prescriber
• Influences the retailer/prescriber
• Builds retailers development plans
• Manages intermediate agent relationships
• Adapts brand distribution strategy
• Collaborates across functions
BUILDS SELLING PROPOSITION & NEGOTIATE
• Builds Selling story
• Sets negotiation priorities
• Conducts Win-Win negotiation
• Ensures compliance
MONITORS SELL IN & SELL OUT EXCELLENCE
• Forecasts business with accuracy
• Drives Point of Sales field execution
• Follows-up & controls
• Masters brand selling scenarios
• Manages BA/DA/keymen staffing & relationship

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 三年以上
  • 學歷要求: 大學 碩士
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
  • 其它條件: OTHER Characteristic
    • Agility / Problem solving ability individually
    • Detail oriented
    • Time management
    • Team-player spirit
    • ENTREPRENEUR

福利制度

《兼顧工作與生活的平衡》
1. 優於勞基法之特別休假
2. 優於勞基法之休假規定

《具競爭力的薪資制度》
1. 每年評估並提供具有市場競爭力的薪資結構
2. 年終獎金
3. 業績獎金、特別獎金
4. 中秋、端午、生日禮金
5. 婚喪喜慶津貼

《無後顧之憂的保險及保健制度》
1. 勞、健、團保及年終聚餐
2. 退休金
3. 定期免費健康檢查
4. 免費流感疫苗注射

《豐富多元的職涯發展訓練》
1. 新人訓練課程
2. 專業訓練 (願景與文化、管理與個人發展、專業培養)
3. 管理訓練 (針對各階主管安排管理才能訓練)
4. 多元學習管道
5. 暢通升遷管道、海外輪調機會

《除了工作,我們更提供多方面的員工照顧》
1. 想要換個新髮型?我們有指定合作沙龍優惠
2. 萊雅員工都看起來超年輕? 因為我們有免費自用品及半價員購公司產品
3. 想和家人一起吃喝玩樂嗎?我們有旅遊補助

更新日期:2021-10-15

應徵方式

  • 職務聯絡人: HR
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內大於30人應徵
經歷分佈
新鮮人3%
1~3年3%
3~5年17%
5~10年22%
10年以上53%
學歷分佈
碩士及以上42%
大學56%
專科0%
高中3%
高中以下0%
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