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內湖店-人力資源部-人力資源管理師 HR Generalist

  • 全職

1. Be a strong contributor to the unit managers and co-workers, provide HR subject matter expertise, process HR operations matters and ensure that the HR strategies are locally put in to practice in the most effective and efficient way in order to fulfil the purpose of the HR function.
2. Ensuring the appropriate HR processes and tools are implemented.
3. Contribute to the building of local business competence by supporting managers and co-workers in their efforts to improve according to agreed development plans.
4. Provide HR support and advice to co-workers and managers that helps building the pipeline of internal talent according to agreed succession plan.

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 三年以上
  • 學歷要求: 大學 碩士
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
  • 工作技能: 面試技巧、執行日常招募業務、員工教育訓練與需求分析、人員培訓、激勵、輔導與管理、教育訓練總體規劃與績效評估、報表彙整與管理、文件檔案資料處理、轉換及整合工作、勞工保險相關法規、勞工安全相關法規
  • 具備證照: 訓練發展管理師、職能管理師認證、勞動法令管理師認證、員工任用管理師、勞健保暨勞基法管理師認證、招募甄選僱用暨引導管理師認證、訓練規劃暨執行管理師認證、企業內部講師認證、人才發展管理師認證
  • 其它條件: 1. More than three years relevant HR experience.
    2. Ability to communicate confidently and clearly with various audiences both verbally and in writing.
    3. Good English skills in reading, witting and speaking.
    4. Expertise:Strong interest in home furnishing, Knowledge about labor laws, documentation skills, analytical and numerical skills.

福利制度

法定項目

其他福利

◆ 獎金
1.年終獎金 2.盈餘分配獎勵計畫
◆ 保險類
1.勞保 2.健保 3.員工團保
◆ 制度類
1.完整的員工學習與發展課程 2.順暢的升遷管道
◆ 休假制度
一年享有12天年假
◆ 其他
1. 員工協助方案 (EAP) 2. 提供陪產檢假 3.員工購物優惠 4.集團購物優惠
◆ 補助類
退休金制度
◆ 福委會補助
1.三節禮品 2.生日禮金 3.旅遊補助 4.婚喪喜慶補助 5.慶生會補助
◆ 兼職員工
1. 比照正職員工付薪休假(如:特別休假、病假、婚假、產假、陪產檢假.......等) 2.比照正職員工享全勤獎金 3.國定假日出勤雙倍薪 4. 年假代金

◆ 建教合作
雙軌訓練旗艦計畫四年制、國立勤益科技大學、致理科技大學、德明財經科技大學、醒吾科技大學等合作學校實習生方案

更新日期:2021-11-26

應徵方式

  • 職務聯絡人: 人力資源部
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽
  • 它: 其他應徵方式及備註:資格不符者, 恕不另行通知!

應徵分析

兩週內11-30人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年7%
3~5年36%
5~10年14%
10年以上43%
學歷分佈
碩士及以上36%
大學57%
專科0%
高中7%
高中以下0%

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