求職服務專線
台北 02-2912-6104 轉 2
   02-7703-3104 轉 2
意見回饋
廠商求才專線
台北 02-2912-6104
   02-7703-3104
台中 04-3700-6104
上海 86-21-50277104 轉 1
意見回饋

Product Manager(Buyer-Side)/ 產品經理(消費者端)

  • 全職

Pinkoi 產品團隊很認真的在打造 Pinkoi,我們分成數個產品開發小隊,每個小隊都有跨職能的隊友,一起滿足特定的使用者族群、解決專門領域的問題,並致力於解決極為挑戰的難題。為了滿足用戶需求,又同時達成商業目標,我們緊密合作與努力。

Buyer-Side 小隊致力於增進消費者在 Pinkoi 的購物體驗,令消費者盡情的尋找、探索獨特的設計品牌,找到適合的商品並轉換購買,獲得良好的購物體驗,逐漸累積對 Pinkoi 的信任,並藉由好設計形塑未來理想的自己。

在 Pinkoi 擔任產品經理,不只有機會和頂尖的工程師、產品設計師合作,更能和超級專業的用戶研究員、資料科學家、在地化語言專家、行銷專家一起工作,深入了解不同情境、不同文化下的用戶脈絡,交叉比對質化的用戶回饋與量化的行為數據。我們需要你帶領隊友們一起探索機會點,善用資料和回饋來建立假設、確立目標與期待成果,並協助隊友們形成團隊合作,共同找到最有機會解決問題的行動方案。透過和隊友共同交付產品,我們在持續的迭代中滿足用戶需求、達成商業成果、並實現 Pinkoi 的產品願景。

【你需要負責的工作內容】
1. 提升 Pinkoi 電商平台的消費者體驗(例如: Pinkoi App 、Pinkoi 網站、搜尋與分類瀏覽、結帳流程),以達成消費者端的商業目標;請特別注意,此份職位不負責舉辦線下活動(例如: 市集、快閃商店),也不負責開發消費者所購買的實體商品(例如: 傢俱、洗面乳、禮盒)
2. 引領團隊合作,與產品設計師、工程師找到解決問題的可能方案,管理產品開發專案時程,並快速打造輕量的產品原型,或開發完整的產品方案。
3. 探索消費者的需求,善用用戶研究員、資料科學家、在地化語言專家、行銷專家的專業與經驗,從中分類用戶、挖掘問題與痛點,提出產品的機會假設並提供價值論述,以評估產品開發的優先順序。
4. 透過訪談實測、問卷、線上測量,分析質化與量化資料以驗證交付產品的成果,高效地驗證產品的策略和行動方案,並規劃下一步。
5. 基於小隊的年度、季度目標、機會假設,進一步建立細項的指標、預期達成度、鎖定的用戶群,並梳理成一份清楚又簡潔的敘事文件,並和相關隊友溝通內容、獲得回饋,共同辨識出後續行動的風險與不確定性。
6. 聆聽內部團隊的聲音、隨時收集反饋,轉化隊友洞見,調整團隊運作的流程,並溝通產品開發方向與進度。

【應徵條件】
1. 在網路/軟體業至少有 3-5 年以上的產品開發工作經驗,其中參與過面對大眾使用者、個人使用者類型的產品,可以是任何參與產品開發或上市工作的角色(例如: 工程師、設計師、分析師、研究員、產品經理、產品營運、產品行銷/銷售、顧客服務)
2. 曾經帶領過 5 人以上的跨職能產品開發團隊(團隊至少有工程師和設計師等兩種角色),負責帶領團隊達成目標、管理產品交付時程,時間持續 9 個月以上;負責帶領團隊時的職稱不一定要是產品經理,只要有符合以上描述的經驗即可
3. 能夠運用資料分析工具,衡量產品達成目標的程度、分析有落差的潛在因素、比對實驗組別的成果,至少精通 2 項下列的資料分析工具或語言: SQL, Python, R, Google / Firebase Analytics, Google Optimize, Optimizely, Mixpanel, Amplitude, Superset, Excel / Google Spreadsheet
4. 擁有良好的文字/口語溝通能力,具備非常優秀的分析和組織能力,能夠闡述背景脈絡又注重執行細節,能夠當責不讓地以目標和願景來激勵團隊,知道如何和工作夥伴建立信任
5. 擅長以使用者為中心的設計流程來思考並建構產品,能清楚將使用者需求轉化為具體產品方案、和產品設計師討論可行方案,並有效了解技術可行性與開發流程,能與工程部門良好溝通

【我們希望你有的經驗跟特質】
1. 曾在快速變動的環境裡,同時管理多項複雜的任務或專案,能夠臨場整理資訊、快速回應
2. 具有傑出的溝通能力,能和 Pinkoi 優秀的夥伴密切協同工作,並能用英文與不同地區的隊友討論
3. 面對質疑、批評、或團隊摩擦時,善於傾聽與認真理解對方想法,又能適度、堅定的傳達立場,然後能以友善開放、有條理的方式回應
4. 擁有面對未知的膽試,並一直保持著對事物的好奇心,對新的想法與知識抱著開放心態,與時俱進的主動學習
5. 充滿熱情,想要做出世界級一流的產品,並能用高標準要求自己,對於達成目標有鍥而不捨的當責精神

【加分條件】
1. 具有設計或研究背景,或從設計或用戶研究部門轉為產品經理
2. 具有軟體技術或數據分析背景,或從工程部門、數據分析部門轉為產品經理
3. 曾以共同創辦人的身份,參與創業並推出產品上市
4. 曾經同時面對多位主管或老闆,面對多元期待的狀況下,推動任務前進
5. 有國際化的實務經驗 (i18n, l10n),曾經參與開發過不僅限台灣使用者的產品,勇於接受面向全球的挑戰

工作條件

  • 工作經歷: 三年以上
  • 學歷要求: 大學以上
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
  • 工作技能: 專案人力資源管理、專案成本╱品質╱風險管理、專案時間╱進度控管、專案規劃執行╱範圍管理、專案溝通╱整合管理、專案管理架構及專案說明、工作任務╱業績項目分配、專案管理軟體操作、簡報軟體操作
  • 其它條件: 未填寫

福利制度

法定項目

其他福利

★Pinkoi 提供優質福利及環境★
1. 培養靈感與創意的泉源:
- 優於法令的特休假(最低 15 天起跳,加入第一天即可享有比例給予的天數)
- Pinkoist 專屬假期(Pinkoi Holidays),例如我們不用補班且 12/31 放假。
- 信任專業、支持彈性遠端工作(Working from home/anywhere)
- 在 Pinkoi 我們推崇自律與效率,不加班就能完成負責的工作,甚至更多
2. 重視個人與團隊表現及成長發展:
- 績效評鑑與獎金制度
- 專業能力進修補助
- 和 Pinkoi 一起挑戰國際舞台,走出舒適圈
- 與優秀的團隊成員共事,一起快速成長
3. 開放多元且重視協作的工作氛圍:
- 友善平權職場,各項福利與假期不受傳統框架限制
- 每季舉辦跨地區全員工大會(Town-hall)
- 日常隨時有好玩的事情和活動
- 支持直接表達,不論對象是隊友、主管或是創辦人
4. 安心保障&團隊交流:
- 員工團險、年度健檢
- 年度員工旅遊
- 團隊聚餐、社團補助
5. 其他你可能會在意的日常:
- 基本配備使用 Apple 全系列電腦
- 瑞士全自動咖啡機,隨時享受優質的咖啡時光
- 每週一早上有免費外送咖啡,幫你補充滿滿一星期的能量
- 辦公室隨時備有各式零食與飲料
6. 漂亮舒適的辦公環境:
- 2021 年全新啟用的 D.Lab 空間
- 辦公地點位於台北市,圓山捷運站(花博公園)附近,交通方便

關於 Pinkoi 的更多細節,歡迎你來面試的時候我們再詳聊


★你是人才,但是找不到相關職缺★

沒關係,歡迎來信 hr@pinkoi.com,附上履歷,同時分享你覺得很複雜、很有挑戰性,普遍一般人不懂,但是你有深刻專業認識的一件事情,而這件事情可以讓 Pinkoi 更好,讓我們可以更認識你。有合適者,我們會主動通知。

更新日期:2022-01-25

應徵方式

  • 職務聯絡人: Lauren Chen
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽
  • 它: 如果你有信心能夠勝任這份工作,請將履歷與自我介紹寄到 hr@pinkoi.com,主旨開頭請加上『 應徵 Product Manager(Buyer-Side) – 你的名字』 ,同時附上:

    1. 我們想邀請你分享一個「和產品開發團隊,共同為目標努力」的案例,請提供一份 10 頁以內的介紹 (不限呈現形式,最小字體 8 號字);若有機會相見,將於面試中安排 15-20 分鐘的口頭分享與討論。
    2. 如果你有個人作品集 (網站 link 或其他作品介紹資料),請附上連結。
    3. 如果你有寫部落格的習慣,或曾對外公開分享,請附上部落格或簡報連結。
    4. Pinkoi 個人頁連結 + 短短 100 字告訴我們你想為 Pinkoi 創造什麼價值?

    謝謝你用心準備並遞交申請。我們會通知合適者進行面試, 若不符合資格,將不另行通知,謝謝。

應徵分析

兩週內11-30人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年8%
3~5年33%
5~10年8%
10年以上50%
學歷分佈
碩士及以上33%
大學67%
專科0%
高中0%
高中以下0%
一零四資訊科技享有網站內容著作權 © 2001- 2022 104 Corporation All Rights Reserved