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工程支援資深/主任工程師_資通訊電源方案事業部(台北)

  • 全職

<主要職責>
1. 協助業務進⾏電⼒系統、空調系統、環境監控系統的規劃設計及資料中⼼相關基礎設施設備的銷售
2. 協助業務及客⼾完成產品安裝, 解決產品技術問題
3. 提供整體解決⽅案的專案審核
4. 專案進度追蹤
5. 根據市場應⽤需求提出產品改善建議並與廠內研發單位溝通
6. 現場品質問題勘察及協助研發進⾏品質診斷
7. 根據產品規格, 市場需求及相關規範, 製作規格書
8. ⼯程專案管理及個⼈⼯作分配

<其他條件>
1. 熟悉電⼒系統⼯程概要, 輸配電系統架構,UPS/SMR設備及其⼯作原理
2. 熟悉空調系統、環境監控等弱電系統及其⼯作原理
3. 可進⾏電⼒系統、UPS/SMR、空調系統及環境監控系統的架構設計繪圖,
 ⼯程現場施⼯平⾯圖繪製,⼯程相關施⼯計劃書編寫及簡報
4. 具有以上相關系統的現場⼯程經驗

工作條件

  • 工作經歷: 五年以上
  • 學歷要求: 大學以上
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
  • 其它條件: 未填寫

福利制度

台達電子視員工為最重要的資產,向來注重人才培訓,我們提供訓練培育課程以滿足不同國家及地區員工之各種需求,從改進個別員工技能到培育管理領導者才能的訓練培育體系如下:

1. 新人訓練
2. 專業/職能訓練:研發及工程、行銷/銷售、財務/管理、進出口/採購、資訊科技等專業訓練
3. 管理才能訓練:基層、中階及高階管理訓練
4. 通識教育訓練:公司價值觀、顧客滿意、品質、安全及衛生
5. 專案導向訓練:企業議題討論會/研討會
6. 自我發展訓練:語言課程、數位學習

為提供同仁們整合性更高的教育訓練系統,台達在台灣區人資網站上新成立了學習與發展社群,以學習者為中心,提供學員所需的訓練資訊包含課程公告、外訓課程介紹、線上教材,並整合常見問題以解決疑問。另我們亦設有「學習評核區」,得以隨時於線上評量學習成果並由系統記錄之。

◎ 多元學習環境
-e-Learning學習平台
-面面俱到的訓練藍圖
-全額補助外部技術研討及技能訓練
-鼓勵學習的組織及環境

◎ 與國際接軌之員工個人發展
-放眼全球的工作歷練及發展
-全球各地研發中心之交流與學習
-參與國際知名專家主持之專案
-管理與技術職之雙軌晉升

◎ 績效導向之薪酬
-以能力為依歸的績效管理
-公司營運獲利分享的奬金紅利

◎ 福利及生活照顧
-全額補助的團體保險
-自助式且多樣選擇的廠內用餐補助
-感性與知性兼具的社團活動
-國內外自由行旅遊活動
-美輪美奐的知名連鎖咖啡廳、便利商店
-為地球盡一份心力的環保公益活動

更新日期:2022-01-13

應徵方式

  • 職務聯絡人: 人力資源處
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年50%
10年以上50%
學歷分佈
碩士及以上50%
大學50%
專科0%
高中0%
高中以下0%
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