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Production Coordinator 生產協調管理師

  • 全職

1. 依物料到位情況及滿足客戶交期前提下,與生管協調工令相關事宜;
2. 因應缺料情況,主動評估對產線的衝擊並回報生產主管; 依據關鍵物料到貨情形,動態地估算所需人力並與生產主管協調人員加班;
3. 主動處理並收集因不良物料發生造成缺料情形,導致生產線停線,需與品管同仁追查根本原因並追蹤下批物料到料情況,進而預估人力需求與生產主管協調人員加班;
4. 收集因組裝測試而造成損壞物料相關資料,並與訓練中心合作人員再訓練相關流程及再訓練資料,以避免重覆性事件發生;
5. 收集人員出勤資料及人力利用率,審視前十大工時損失原因並採取行動去改善效率,進而降低人力非生產時間並提高利用率;
6. 依據未來產品需求增加,評估需增加人力需求(需考量缺料情況及加班時數).

1. Control the tool lunch time based on the material status and MCSD.
2. Manage the shop floor overall loading and ensure WIP movement on time.
3. Mange the impacts of the material shortage and arrange the manpower and OT properly.
4. Dispatch manpower dynamically when critical parts shortage free.
5. When NCI coming, the material issues always impact the crating date. Control the progress and trace the parts coming schedule and arrange the manpower OT dynamically.
6. Collect the NCI parts and file the document to return to QC and communicate with PC for the available schedule.
7. Collect the self-damaged part information and file the training data to prevent from repeat case happen again.
8. Collect the manpower absent data and utilization. Review the top 10 loss reasons and take actions to improve the efficiency. Reduce the manpower idle time and increase the utilization.
9. To calculate the manpower demand by material arriving time and calculate the OT demand dynamically to meet the progress of production due to material shortage.
10. Bigger scale in 3.0B biz with high interruption due to material, need to control manpower and OT more dynamically.

工作條件

  • 工作經歷: 三年以上
  • 學歷要求: 大學
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
  • 其它條件: 未填寫

福利制度

福利制度 Employee benefits of Talus

◆ 獎金 / 禮品類
01. 高額績效獎金(依公司營運及個人績效表現發給) Performance bonus
02. 優良員工獎金 Quarterly recognition reward
03. 員工推薦獎金 Employee referral bonus
04. 三節禮金/禮品 Festival present/coupon
05. 父親節/母親節禮品 Father's day/Mother's day gifts

◆ 保險類 Insurance Coverage
01. 勞保 Labor Insurance
02. 勞退 Retirement Pension Plan
03. 健保 National Health Insurance
04. 員工團體保險 Group Insurance for employee and spouse/child(ren)
05. 海外旅平險 Overseas Business Travel Insurance

◆ 制度類
01. 教育訓練 Training
02. 留職停薪制度 Leave of absence
03. 員工出差 / 誤餐費補助 Travel daily / meal allowance

◆ 請 / 休假制度 Vacation & Paid Time Off
01. 員工特別休假 Annual leave
02. 員工家庭照顧假 Family Leave
03. 男性同仁陪產假 Male Paternity Leave
04. 女性同仁生理假 Menstrual Leave
05. 女性同仁產檢假 Leave of Prenatal Checkups

◆ 休閒類 Travel, Entertaining and Facilities
01. 國內、外員工旅遊 Domestic/Overseas Travel
02. 社團活動 Club Events
03. 員工圖書借閱 Company Newsstand
04. 員工休閒咖啡吧 Company Café
05. 家庭日 Family Day
06. 尾牙 Annual Dinner
07. 聖誕晚會Christmas Party
08. 電影欣賞 Movie Day

◆ 其他福利及補助 Others
01. 身體健康檢查 Health Check-up
02. 婚喪禮金 Wedding Subsidy and Sympathy gift
03. 生育禮金 Maternity Subsidy
04. 免費供應午餐 / 加班膳食 Free Meal
05. 醫務室、駐廠廠護及定期駐廠醫師諮詢 Nursing Room, plant nurse and doctor
06. 子女教育獎助學金 Children Scholarship Program
07. 提供停車位 Free Parking
08. 免費交通車搭乘 (台北線/ 新北線/ 新竹線)

更新日期:2022-01-19

應徵方式

  • 職務聯絡人: 人資
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽
  • 它: 請提供英文履歷及自傳

應徵分析

兩週內6-10人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年13%
5~10年25%
10年以上50%
學歷分佈
碩士及以上25%
大學63%
專科13%
高中0%
高中以下0%
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