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HR資深專員(八德廠)

  • 全職

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。
2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。
3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。
4. 規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。
5. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
6. 進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。
7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。

工作條件

  • 工作經歷: 五年以上
  • 學歷要求: 專科以上
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
  • 具備駕照: 普通重型機車、普通小型車
  • 工作技能: 面試技巧、召募任用制度設計、執行日常招募業務、員工教育訓練與需求分析、工作說明書撰寫、教育訓練總體規劃與績效評估
  • 其它條件: 未填寫

福利制度

[獎酬制度]
● 年終獎金
● 營運績效獎金
● 研發專利獎金
● 順暢升遷管道

[公司設施與活動]
● 健身設施/哺乳室/員工停車位
● 尾牙旺年會/員工聚餐/員工國內外旅遊/下午茶/加班供餐
● 多元社團活動(騎馬社/羽球社 / 高爾夫球社…等)
● 附設商店(廠區)/咖啡廳/員工交通車(廠區) / 員工宿舍(廠區)
● 生日、三節禮品/母親節禮品
● 結婚、生育、喪葬補助/住院慰問金/社團補助/旅遊補助
● 特約商店

[公司制度與服務]
● 陪產假 / 安胎假/女性生理假/特休假/婚喪假/育嬰留職停薪假
● 健康諮詢/員工年度健檢
● 差旅諮詢服務/每週銀行代辦服務
● 薪資戶跨行提款與轉帳免手續費

[人才發展]
● 新進人員教育訓練:幫助新進同仁快速融入公司文化
● 管理職能教育訓練:針對各階層主管規劃系列課程,強化管理職能
● 核心職能教育訓練:培育應具備之共通能力及共識
● 外訓課程:補助外部訓練課程,提升員工潛力

創新科技:
創新教育推廣:
『台科大產學合作』-贊助台科大學電子零組件,幫助學子學習研究。
『北科大產學攜手合作專班』-善盡企業社會責任,照顧經濟弱勢家庭有意向學的孩子補助其學雜費及提供實習環境。
『協志工商階梯式專班』-幫助優秀清寒學生能繼續升學及保障就業。
『內湖高工階梯式專班』-幫助資優學生驗證學習領域及能繼續升學及保障就業。

更新日期:2021-12-06

應徵方式

  • 職務聯絡人: 張小姐
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年50%
10年以上50%
學歷分佈
碩士及以上0%
大學100%
專科0%
高中0%
高中以下0%

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