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硬體研發工程師 - Hardware Engineer

  • 全職

1. 協助案件研發
2. 協助測試(CHAMBER、EMC...)
3. 專利發想

工作條件

  • 工作經歷: 不拘
  • 學歷要求: 大學 碩士
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
  • 其它條件: **無工作經驗可,我們提供完善的教育訓練培養人才**
    加分條件:
    * 工業網通經驗
    * 獨力完成過專案
  •  
  • 歡迎應屆畢業生

福利制度

法定項目

其他福利

【薪酬】
1.員工配股、分紅
2.年終獎金2個月
3.業績獎金
4.專案達成激勵獎金
5.績效獎金
6.年節禮金 (端午與中秋)
7.生日禮金
8.勞退提撥
9.人才推薦獎金
10.年資期滿獎勵
11.專利申請獎金

【保險】
1.勞健保
2.雇主補償保險
3.職災保險
4.出差旅遊平安保險

【福利】
1.員工旅遊/娛樂補助
2.員工停車位補助
3.免費咖啡
4.免費零食飲料櫃
5.休閒放鬆設施 (提供PS4遊戲機)
6.語文課程 (專業教師授課)
7.健康課程 - 瑜珈、有氧 (專業教師授課)
8.才藝課程 (專業教師授課)
9.員工健檢 (給予健檢公假)
10.婚喪喜慶補助
11.每季部門聚餐活動補助
12.年度家庭日活動及公益活動
13.年終尾牙饗宴及摸彩活動
14.福委會設置 (公司全額提撥經費,不另扣職工福利金)
15.其他福利方面:依據員工需求,由福委會自行設計各項活動

【出勤休假】
1.彈性上下班
2.週休二日
3.優於勞基法規定之休假制度 (每年度額外之全薪假)
4.遇彈性休假時不另行補班

【新人到職】
1.新進同仁訓練計畫,幫助新人更快適應融入
2.員工新進到職即享有全薪福利假

更新日期:2022-01-21

應徵方式

  • 職務聯絡人: HR
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
新鮮人25%
1~3年0%
3~5年50%
5~10年0%
10年以上25%
學歷分佈
碩士及以上25%
大學75%
專科0%
高中0%
高中以下0%
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