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人資專員 HR Specialist (內湖)

  • 全職

About the role...

永聯因應數位時代的來臨,運用科技幫助物流產業可以更簡單、聰明、永續。而身為公司最強後盾的行政資源處也正在進行數位轉型,我們企圖運用科技力量,精簡化行政流程、增加效率,架構跨部門、跨公司、跨國際系統,建立行政工作新標竿。

身為人資專員,你將協助人資總監擬定招募計畫與執行人才甄選的工作,對外擔任ALPer大使宣揚永聯理念,讓潛在人才能更深入認識永聯。與其他人資夥伴、各單位主管們一起工作,讓人才能適才適所是這個位置的重要任務,因此無論是文化塑造、績效管理、薪酬福利、員工關係、員工關懷,都是這個職位會涉略的範疇。

What you will do...

1. 釐清各部門人力需求,並運用合適召募管道與甄選工具尋求優秀人才
2. 協助辦理大專院學校參訪、演講與實習計畫,深耕校園培育潛在人才
3. 規劃及執行員工活動,營造符合永聯文化的工作環境與體驗
4. 公司價值觀與理念傳遞,確保現有與潛在員工理解永聯文化
5. 持續優化內部的人事流程,提升作業效率
6. 員工關懷、調解勞資爭議等人資相關議題

Who you are...

1. 適應能力強,面對不斷變動的環境能快速調整進入狀況。
2. 自我期許高,樂於挑戰自我、學習新知,不斷追求進步。
3. 善溝通協調,樂於與人互動交流,善於表達並達成共識。
4. 敏銳觀察力,能辨別事物和資訊的細微差別,見微知著。
5. 批判性思考,具備邏輯思考能力,並能理性地進行分析。
6. 具備同理心,能夠理解各方立場與需求並從中進行協調。

工作條件

  • 工作經歷: 不拘
  • 學歷要求: 大學以上
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
  • 工作技能: 具備人力資源相關知識、面試技巧、召募任用制度設計、執行日常招募業務、員工教育訓練與需求分析、人員培訓、激勵、輔導與管理、績效與薪酬管理、行政事務處理
  • 其它條件: Nice to have…

    1. 具2年以上人才招募經驗
    2. 喜歡新創公司並勇於挑戰
    3. 修習過人力資源相關課程
    4. 熟悉台灣勞動相關法規佳
  •  
  • 歡迎應屆畢業生

福利制度

法定項目

其他福利

1、薪酬制度
∙ 獎金:年終、考績
∙ 禮金:三節、結婚、生日
∙ 津貼:生育、喪葬
2、員工健康管理
∙ 勞健保、團保
∙ 員工定期健康檢查
3、休假制度
∙ 優於勞基法休假天數,到職三個月即可享有特休假
∙ 所有ALPer享有帶薪病假、彈性出退勤
4、訓練發展
∙ 舉辦提升工作能力之內部教育訓練
∙ 外部教育訓練補助,鼓勵員工不斷精進學習
∙ 不定期員工大會與團隊凝聚活動
5、多元福利活動
∙ 免費午餐與下午茶、補給零食櫃,供應ALPer消耗腦力的熱量
∙ 尾牙、中秋及聖誕節活動、電影日、員工旅遊
∙ 社團活動補助 (單車/釣研/郊遊/電影/球類運動)
6、優質工作環境
∙ 具設計感且舒適的辦公環境
7、國際化職場環境
∙ 於東南亞設有據點並且持續佈局中
∙ 客戶及合作夥伴皆為知名跨國品牌
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1. Compensation
∙ bonuses and allowances
2. Insurance and health
∙ statutory insurance
∙ full physical examination
3. Leave of Absence
∙ a better annual leave plan than Labor Standards Act
∙ paid annual leave and sick leave
4. Employee Development Program
∙ internal training sessions
∙ external training subsidy
∙ town halls and team building activities
5. Fun activities
∙ free lunch, dessert, snacks and beverages
∙ annual party, festival parties, movie day and incentive trip
∙ club subsidy
6. Working Environment
∙ spacious workplaces with award-winning interior design
7. International Exposure
∙ expanding business in Asia-Pacific
∙ MNC clients and strategic partners

更新日期:2021-12-01

應徵方式

  • 職務聯絡人: 劉先生
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內大於30人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年17%
3~5年17%
5~10年17%
10年以上46%
學歷分佈
碩士及以上20%
大學77%
專科3%
高中0%
高中以下0%

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