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柑橘 Shinn(宜蘭市)-內場壽司師傅

  • 全職

柑橘主要以拉麵為主的餐廳,創辦人為華裔美國人及日裔美國人,工作單純,近捷運站方便上下班,本公司嚴格執行KPI管理辦法,升遷、福利透明,目前本店幹部年薪70萬以上,店經理的年薪已破百萬年薪(月薪+月奬金+年終+年中+分紅)公司的目標是讓願意跟公司一起成長的同事都能年薪破百,公司今年準備開第三家店,歡迎想要學習,負責任,對未來有規劃的優秀管理人才加入我們一起成長,進攻美國市場


柑橘優質的薪酬獎勵
·每週排休二日,國定假日另行補假,年假依勞基法規定
·享勞健保,6%勞退
·中秋端午中秋端午獎金滿試用期依照年資發放$500-$10000
·工作滿一年生日假一天
·工作滿一年可享員工旅遊
·生產假/陪產假
·員工餐,飲料,隨你吃,吃飽吃滿
·員工制服
·人員介紹奬金$3000-$9000
·各店評論競爭獎金每半年發放$25000
·工作滿一年,年中獎金(0.5-1.5月依KPI發放)
·工作滿一年,年終獎金(1-2.5月依KPI發放)
·每6月計算一次KPI,達到要求者,月薪調整$3000,一年最高調薪$6000
·每年年資調薪$1000
·每月娛樂補助($500-$1000依職等發放)
·入股伙伴分紅(每年盈餘5至25 %)
·幹部級Lexus公司車(參考公司車使用辦法)
·幹部級每月績效分紅($6000-$11000)
·儲備副店長以上每年提供台大醫院基礎健康檢查價值$23000-$25000 ,健健康康的跟公司一起成長


柑橘的工作升遷
·基層員工 KPI連續12個月達到90 升儲備幹部 底薪:32,000-38,000

·儲備幹部 KPI連續12個月達到92.5 升幹部 底薪:35,000-41,000

·幹部 KPI連續12個月達到95 升儲備副店長. 底薪:38,000-44,000+月業績獎金

·儲備副店長 KPI連續12個月達到97.5 升副店長 底薪:41,000-47,000+月業績獎金 5%入股分紅

·副店長 KPI連續12個月達到100 升店長 底薪:44,000-50,000+月業績獎金 5%入股分紅

·店長 KPI連續12個月達到102.5 升合作伙伴 底薪:47,000-53,000+月業績獎金 10%入股分紅

·合作,可外派
·新品牌展店計劃
·國內各縣市展店計劃
·公司薪資升遷透明化,未來將快速展店,需要大量的優秀人才加入我們!


柑橘的工作內容
·處理生鮮魚貨、生魚片、殺魚及前處理
·鮮食魚類海鮮處理加工
·各式生魚片,握壽司,卷壽司製作
·食材採買備料
·具生鮮食材處理經驗及餐點製作
·廚房設備維護保養(冰箱等)
·對清潔衛生有嚴格自我要求者維護環境清潔
·協助送貨


柑橘的受訓
仁愛店 : 台北市大安區仁愛路4段228-6號
六張犁店 : 台北市信義區嘉興街315號
統一在仁愛店受訓

柑橘宜蘭的受訓
受訓期間工作時間為9:00-18:00(休息1小時)必須配合主廚工作時間受訓

工作條件

  • 工作經歷: 一年以上
  • 學歷要求: 高中以上
  • 語文條件: 不拘
  • 其它條件: 本工作性質不分內、外場需持續走動、久站
    請先至FB/IG搜尋柑橘Shinn,對公司產品有更進一步了解謝謝

    !!!! 無誠勿試 !!!!
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  • 歡迎應屆畢業生、日間就讀中、夜間就讀中、外籍人士、原住民【相關法令】、二度就業

福利制度

其他福利

·每週排休二日,國定假日另行補假,年假依勞基法規定
·享勞健保,6%勞退
·中秋端午中秋端午獎金滿試用期依照年資發放$500-$10000
·工作滿一年生日假一天
·工作滿一年可享員工旅遊
·生產假/陪產假
·員工餐,飲料,隨你吃,吃飽吃滿
·員工制服
·人員介紹奬金$3000-$9000
·各店評論競爭獎金每半年發放$25000
·工作滿一年,年中獎金(0.5-1.5月依KPI發放)
·工作滿一年,年終獎金(1-2.5月依KPI發放)
·每6月計算一次KPI,達到要求者,月薪調整$3000,一年最高調薪$6000
·每年年資調薪$1000
·每月娛樂補助($500-$1000依職等發放)
·入股伙伴分紅(每年盈餘5至25 %)
·幹部級Lexus公司車(參考公司車使用辦法)
·幹部級每月績效分紅($6000-$11000)
·儲備副店長以上每年提供台大醫院基礎健康檢查價值$23000-$25000 ,健健康康的跟公司一起成長

更新日期:2021-12-03

應徵方式

  • 職務聯絡人: 戴小姐
  • 聯絡E-Mail: 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
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學歷分佈
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