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哈林運動世界-人資專員

  • 全職

1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以提升人力素質。
2. 建立完整的召募與任用制度(工作契約、工作規章、職務說明書、薪資結構)
3. 與營運單位建立訓練流程(此為主要核心工作)
3. 考核員工績效
4. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇、勞檢等特殊人力資源相關議題。
5. 出勤資料維護、薪資/獎金核算
6. 申請政府相關補助計畫
7. 公司春酒、激勵大會等公司活動規劃
8. 其他主管交辦事項

工作條件

  • 工作經歷: 二年以上
  • 學歷要求: 大學以上
  • 語文條件: 不拘
  • 工作技能: 具備人力資源相關知識、勞工保險相關法規
  • 具備證照: 勞健保暨勞基法管理師認證
  • 其它條件: 具備服務業相關訓練經驗者尤佳

    須熟稔勞基法相關法條

福利制度

法定項目

其他福利

◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金
2.團體獎金
3.個績獎金
4.活動獎金
5.銷售競賽獎金
6.年度春酒盛宴
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.勞退
◆ 休閒類
1.部門聚餐
2.中秋烤肉
◆ 制度類
1.業績獎金
2.管理獎金
3.完整的教育訓練
4.順暢透明的升遷管道
◆ 請 / 休假制度
1.陪產假
2.女性同仁育嬰假
3.年度特休
◆ 其他
1.員工購物優惠
2.春酒抽獎活動
3.除夕加菜金
4.中秋烤肉聯歡
◆ 補助類
1.夜市出勤津貼

更新日期:2022-01-21

應徵方式

  • 職務聯絡人: 林先生
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內11-30人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年8%
5~10年17%
10年以上75%
學歷分佈
碩士及以上17%
大學67%
專科8%
高中8%
高中以下0%

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