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Account Manger

  • 全職

 Operate as the lead point of contact for all customer account management matters
 Establish and maintain strong, long-lasting client relationships
 Negotiate contracts and close agreements to maximize profits
 Develop trusted advisor relationships with key accounts, customer stakeholders and executive sponsors
 Ensure the timely and successful delivery of our solutions according to customer needs and objectives
 Clearly communicate the progress of monthly/quarterly initiatives to internal and external stakeholders
 Develop new business with existing clients and/or identify areas of improvement to meet sales quotas
 Forecast and track key account metrics (e.g. quarterly sales results and annual forecasts)
 Prepare reports on account status
 Identify and grow opportunities within territory
 Assist with challenging client requests or issue escalations as needed

工作條件

  • 工作經歷: 五年以上
  • 學歷要求: 大學以上
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
  • 工作技能: 熟悉進出口業務、客戶資料更新維護、國外業務開發、業務或通路開發、業績目標分配與績效達成、業績與管理報表撰寫、產品介紹及解說銷售
  • 其它條件: • Proven work experience as an Account Manager, Key Account Manager, Sales Account Manager, Junior Account Manager or relevant role. Working experience in consumer electronics and system integration business will be bonus.
    • Demonstrable ability to communicate, present and influence key stakeholders at all levels of an organization, including executive and C-level
    • Solid experience with MS Office (particularly MS Excel and Powerpoint)
    • Experience delivering client-focused solutions to customer needs
    • Proven ability to juggle multiple account management projects at a time, while maintaining sharp attention to detail
    • Excellent listening, negotiation and presentation abilities
    • Strong verbal and written communication skills
    • BA/BS degree in Business Administration, Sales or relevant field


    [我們提供完善教育訓練以利迅速熟悉產品、產業、以及公司文化。]
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  • 歡迎二度就業、中壯齡(45~54歲)

福利制度

法定項目

其他福利

瑞軒科技本著以人為本的企業精神,將每個員工視為公司重要的資產,我們以健康、樂在工作及希望為出發點,為瑞軒人開啟一個美麗的人生。
◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休3.陪產假 (男性同仁享有陪產假) 4.家庭照顧假 5.女性同仁生理假 6.育嬰假
◆ 分紅/配股 1.員工紅利 (根據個人工作績效及公司年度營運成果)
◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 (根據個人工作績效及公司年度營運成果) 2.三節獎金/禮品 3.勞動節獎品/禮品 4.尾牙禮品/金
◆ 保險類 (免費團體人壽、意外及眷屬自費醫療保險) 1.員工團保 2.眷屬自費團保 3.意外險 4.職災保險
◆ 休閒類 1.部門聚餐 2.慶生會 3.烤肉活動
◆ 制度類 1.加班誤餐費 2.介紹獎金 3.績效獎金 4.完整的教育訓練 5.順暢的升遷管道
◆ 設備類 1.健身房 2.哺乳室
◆ 其他 1.健康檢查 (三年一次) 2.資深大齡同仁每年健康檢查
◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.獎學金/托育(福委會) 4.旅遊補助 5.住院慰問金 6.勞工退職金提撥 7.機車停車位申請協助8.直系親屬喪葬津貼

更新日期:2022-01-24

應徵方式

  • 職務聯絡人: HR
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內6-10人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年0%
10年以上100%
學歷分佈
碩士及以上38%
大學63%
專科0%
高中0%
高中以下0%
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