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誠徵【房仲儲備店長】有目標感、挑戰力、抗壓性者-台灣房屋讚裕團隊展店擴編招募

  • 全職

一個房仲一生中可能待過很多不同品牌、店家
而最後以房仲為人生志業者卻少之又少
您想在房地產仲介業佔有長久一席之地嗎?
您想過用時間複利觀念獲得更大的財富自由嗎?
您想擁有更大的力量去幫助需要的人嗎?

是什麼使命感,會讓一個人願意擔任管理職?

在房仲圈,流行著一句:「主動付出,成就他人。」
做房仲,必須選擇一個穩定且創造多元機會的平台。
少了穩定的資源、環境,最後也只為流動人口之一。
而負責提供好平台的人,就是傳說中的店東、店長。
當一個人有了歷練,願意主動付出,他將被賦予使命。

台灣房屋讚裕團隊,正在籌備展店計畫,
需有房仲、或管理職經驗的你一起加入。
以成為加盟店長、店組長為培訓目標。
參與店東會議、實施店東經營團隊策略。
未來協助公司內部教育訓練、管理經營店內事務。
除了給自己一個新視野,同時帶領團隊同仁,走向更不一樣的未來。
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●品牌優勢:
由首席總經理–彭培業(人稱二哥)領導的台灣房屋,擁有雙總部優
勢,直營店的資源可以分享給加盟體系,包括教育訓練、房屋行
銷、研發等,對加盟主來說,是很重要的後盾。

在台灣房屋,以總公司幕僚單位為例,總經理之下,就是副總及
各部門主管,省略不少科層化機制,除了有利於公司計畫的快速
推動,也創造了同仁自由升遷的環境。

疫情擴散初期,結合國際情勢,台灣房屋做出最精準的房市需求
判斷,提前部屬相關房地產行銷策略,給予同仁定心丸,促使同
仁跟著總部策略走,同時創造無可限量的績效。

●團隊介紹:
1.台灣房屋讚裕團隊,是台中潭子豐原區最具規模的聯賣房仲團
隊,分別以潭子特許加盟店、大進特許加盟店、豐原特許加盟店
合作經營,同步掌握資訊,刺激買賣雙方配對速度,給予同仁更
大的平台與事業氛圍。

2.團隊宗旨是「熱心公益、團隊互助」,除了經營社區,我們希望
成為社區愛心天使。每月舉辦公益活動,工作融入生活、生活融入
工作,加強企業品牌「愛家、愛地球」形象。我們長期投入在地公
益活動,2020年獲得總部頒發「2019年度台灣房屋品牌大使獎」。

3.每月舉辦月例會聚餐,頒發每月優秀業務獎項,以茲鼓勵,透過
月例會獲獎分享,促進同仁成長交流。 

4.每週邀請千萬經紀人講師,為大家分析全台與在地房市情報,教
導同仁如何利用資訊做買賣銷售,透過銷動會,提供三家加盟店一
個成交關鍵分享、買賣方交流平台。

5.不定期開設新人班、優越班、超業班、儲備幹部班,帶領同仁實
現自己的理想目標,扎實學習從做中學,有千萬經紀人講師從旁輔
導實作,帶你創下人生一大挑戰與收穫。

6.店主管為直營體系出身,資歷豐厚,培訓無數優秀業務,成為店
長,帶領過無數家房仲業店長,擁有讓無數店家起死回生的紀錄,
扎根學習教導,無私分享,以培訓更多優秀業務作為畢生志業。 

●潭子區是什麼樣的寶地?

1.潭子正走在北台中發展的趨勢。貫穿台中市區至北台中副都心豐
原,是台中唯一擁有三家火車站的行政區,緊鄰洲際重劃區、機捷
好市多重劃特區。是特色雙語學校、貴族私校、公私立中小學大集
中營,也是知名醫院、市政府辦公、第二產業勞動出口區、就業人
口交通腹地,圍繞一條台74線,快速抵達台中各行政區。選擇從事
房仲,必須選對趨勢重點區,潭子正是火熱首選。

2.台灣房屋潭子特許加盟店深耕潭子十來年,商譽佳、服務優、價
格好、速度快!座落於潭子火車站、潭子國小、潭子圖書館、潭子
加工區附近,成為在地口碑店家。經營範圍涵蓋:潭子火車站商圈
、潭子國中商圈、勝利雙學區商圈、矽品加工區商圈、東寶社區商
圈、慈濟園區商圈、僑忠大新商圈、頭家機捷商圈、崇德洲際商
圈、北屯松竹舊社文心商圈。

3.「誠實互信、崇尚樸實、追求新知、團隊合作」是我們的店宗旨。
「最會賣、最用心、最溫暖」的不動產專家,由在地民眾不證自明。
台灣房屋讚裕團隊潭子店,歡迎你加入!

工作條件

  • 工作經歷: 不拘
  • 學歷要求: 學歷不拘
  • 語文條件: 不拘
  • 具備駕照: 輕型機車、普通重型機車
  • 工作技能: 客戶資料更新維護、業務或通路開發、客戶情報蒐集、櫃檯門市接待與需求服務、產品介紹及解說銷售
  • 其它條件: 未填寫
  •  
  • 歡迎應屆畢業生、研發替代役、外籍人士、原住民【相關法令】、二度就業、中壯齡(45~54歲)、中高齡(55~64歲)、高齡(65歲以上)、更生人

福利制度

法定項目

其他福利

獎金、公會勞保與全民健保、制服、國內外旅遊、定期聚餐、婚育補助、教育訓練、輔導考照。

廣告福利:
免費提供快印設備及印刷相關紙品、名片印刷、每月公司彩色DM、定期派報、591、Facebook廣告刊登。

網路行銷特色:
經營Youtube頻道、拍攝720全景實境、空拍機高空拍攝、平面設計、影音剪輯、培育網路剪輯影音人才。

1. 實領60%獎金
2. 男女不拘無經驗可
3. 每年國內外旅遊各一次
4. 新人完整教育訓練
5. 升遷制度透明

◆ 分紅/配股
1.建設公司員公股份投資

◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金
2.三節獎金/禮品

◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.員工團保

◆ 休閒類
1.國內旅遊
2.國外旅遊
3.部門聚餐

◆ 制度類
1.員工制服
2.介紹獎金
3.績效獎金
4.完整的教育訓練
5.順暢的升遷管道

◆ 請 / 休假制度
1.特休/年假
2.陪產假
3.女性同仁育嬰假

◆ 請 / 休假制度
1.陪產假
2.不扣薪病假
3.不扣薪事假

◆ 其他
1.員工購物優惠
2.員工停車位
3.配發公務機

◆ 補助類
1.結婚禮金
2.員工進修補助
3.旅遊補助
4.住院慰問金

◆ 制度類
1.員工提案獎金

更新日期:2022-01-03

應徵方式

  • 職務聯絡人: 冠益不動產秘書
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽:
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

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