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資深軟體測試工程師_樓宇自動化事業群 (台北)

  • 全職

1. 分析RD Team的測試需求, 安排進行功能測試、整合測試、驗收測試及弱點掃描
2. 針對軟體產品內容, 與RD Team討論設計文件可能的缺陷及例外管理
3. 撰寫測試週報, 與RD主管討論測試情況與產品發行可能的風險與缺陷
4. 撰寫並維護測試案例, 使用Rational QM模組進行測試案例管理
5. 使用自動化測式工具, 針對可重複利用的測試模式開發自動化程式, 約佔工作10%
6. 協助海外團隊導入公司既有的軟體測試流程、缺陷管理流程、版本控制工具、及其他流程輔助工具(Rational、Black Duck、Fortify、Jenkins)


工作條件

  • 工作經歷: 五年以上
  • 學歷要求: 大學 碩士
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
  • 其它條件: 大學以上資訊相關科系, 五年以上相關工作經驗,並具以下條件者:
    1. 具備測試 Web Based 應用程式經驗,熟悉SQL語法及網頁架構者佳;
    2. 熟悉軟體測試架構與測試技術(例如:黑箱測試、白箱測試…等);
    3. 熟悉軟體工程/測試計劃管理等概念;
    4. 具備自動化測試程式開發技術及經驗者佳.
    5. 熟悉以下常用測試工具者佳:C#, Jenkins, Robot Framework, Selenium, Rational tool…etc.

福利制度

台達電子視員工為最重要的資產,向來注重人才培訓,我們提供訓練培育課程以滿足不同國家及地區員工之各種需求,從改進個別員工技能到培育管理領導者才能的訓練培育體系如下:

1. 新人訓練
2. 專業/職能訓練:研發及工程、行銷/銷售、財務/管理、進出口/採購、資訊科技等專業訓練
3. 管理才能訓練:基層、中階及高階管理訓練
4. 通識教育訓練:公司價值觀、顧客滿意、品質、安全及衛生
5. 專案導向訓練:企業議題討論會/研討會
6. 自我發展訓練:語言課程、數位學習

為提供同仁們整合性更高的教育訓練系統,台達在台灣區人資網站上新成立了學習與發展社群,以學習者為中心,提供學員所需的訓練資訊包含課程公告、外訓課程介紹、線上教材,並整合常見問題以解決疑問。另我們亦設有「學習評核區」,得以隨時於線上評量學習成果並由系統記錄之。

◎ 多元學習環境
-e-Learning學習平台
-面面俱到的訓練藍圖
-全額補助外部技術研討及技能訓練
-鼓勵學習的組織及環境

◎ 與國際接軌之員工個人發展
-放眼全球的工作歷練及發展
-全球各地研發中心之交流與學習
-參與國際知名專家主持之專案
-管理與技術職之雙軌晉升

◎ 績效導向之薪酬
-以能力為依歸的績效管理
-公司營運獲利分享的奬金紅利

◎ 福利及生活照顧
-全額補助的團體保險
-自助式且多樣選擇的廠內用餐補助
-感性與知性兼具的社團活動
-國內外自由行旅遊活動
-美輪美奐的知名連鎖咖啡廳、便利商店
-為地球盡一份心力的環保公益活動

更新日期:2022-01-24

應徵方式

  • 職務聯絡人: 人力資源處
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年0%
10年以上100%
學歷分佈
碩士及以上0%
大學67%
專科33%
高中0%
高中以下0%
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