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人力資源管理師

  • 全職

1. 制訂人力資源政策,以達成營運目標。
2. 建立完整的召募與任用制度、人才發展體制。
3. 建立績效管理與薪酬制度,以延攬及留任優秀人才。
4. 定期分析人資管理報表,以及調解勞資爭議等相關議題。

6. 執行各項交辦任務。

工作條件

  • 工作經歷: 五年以上
  • 學歷要求: 大學 碩士
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
  • 具備證照: TOEFL、IELTS、TOEIC (多益測驗)
  • 其它條件: 1.曾任職300人以上公司之人資職務5年以上者尤佳。
    2.大學(含)以上學歷,社會科學或企管相關科系畢業佳。
    3.具人資工作5年以上經驗。
    4.具執行人資專案之經驗。
    5.良好的執行力及抗壓性。
    6.須熟悉勞動相關法令、勞資關係維護。
    7. TOEIC: 500分以上(或其他同等外語能力證明)。

福利制度

法定項目

其他福利

1.具有競爭力的薪資水準
2.年終獎金、三節獎金
3.勞工保險、全民健保、團體保險
4.員工旅遊、三節禮金、生育、婚喪補助金、生日禮金、子女獎助學金等各式津貼/補助
5.員工分紅配股、持股獎勵金
6.完善教育訓練

更新日期:2022-01-14

應徵方式

  • 職務聯絡人: HR
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年0%
10年以上100%
學歷分佈
碩士及以上67%
大學0%
專科33%
高中0%
高中以下0%

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