DSP軟體工程師(一)-RP處

●公司訂有下列明確制度 1.每年依公司年度經營狀況及部門績效按公司調薪辦法調薪。 2.每年依公司年度經營績效及部門績效按公司辦法"分享"公司經營績效年終分紅。 3.每年兩次辦理員工晉陞，公司對各階主管提供主管加給及配車﹑配手機等福利。 4.對資深及有明確貢獻員工提供公司股權選擇權。 ●公司規章制度 1. 員工服務手冊 (公司文化、新人快速引導、各項管理辦法、各項運作流程說明)。 2. 公司的部門績效考評辦法。 3. 公司的調薪、敍薪辦法。 4. 公司的年終獎金發放辦法。 5. 公司的職務晉升、主管加給辦法。 6. 公司獎、懲制度。 7. 公司的行政、人事管理制度。 ● 設備類 1. 員工餐廳 2. 提供員工舒適的上班環境 3. 員工汽機車停放區 ● 福利補助類 1. 婚喪喜慶補助 2. 員工教育獎助學金 3. 子女教育獎助學金 4. 住院慰問津貼 5. 員工健康檢查