營建工程師

【薪酬激勵制度】 1.具市場競爭力之薪資 2.具績效導向之獎金分紅制度 【重視人才發展及培訓】 1. 內部教育訓練(聘請講師) 2. 外部教育訓練(獎勵取得證照) 3. 晉升考核制度 【完善的照顧措施】 ☆保險 1. 勞工保險與勞工退休金提撥 2. 健康保險 3. 職災保險 4. 團體保險 ☆重視同仁身心健康定期健康檢查 ☆年休請假制度：依勞基法規定 ☆員工制服及裝備 ☆提供遠地員工宿舍 【職工福利補助】 1. 三節禮金 2. 員工生日禮金 3. 國內外旅遊補助 4. 婚喪喜慶補助 5. 生育補助 6. 傷病慰問眷 7. 屬喪葬慰問 8. 員工子女教育補助 9. 尾牙/春酒同樂晚會